【東京】キャリアインテグレーション事業部／建設ソリューション部
京セラコミュニケーションシステム株式会社
給与：500万円〜850万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
＜部門紹介＞
キャリアインテグレーション事業部はグループ企業（KDDI）を中心にシステム構築、業務運用、保守業務を行っています。
システム構築については主に上流工程（企画検討、要件定義、基本設計）と総合テスト工程を担当しています。
マルチベンダーによるシステム構築を進めており、今後はこれまで培ったノウハウを活かして新規顧客開拓も視野に入れて活動しています。
また、ServiceNowやSalesforce人員の育成に力を入れており、BSS、OSS領域にも力を入れています。
＜仕事内容＞
KDDIグループのシステム構築案件のリーダーまたはサブリーダーとして、以下いずれかの業務を担当いただきます。
また、ServiceNowもしくはSalesforceを用いてOSS領域の刷新を行うプロジェクトに参画いただきたいと考えています。
※システム構築案件に対して、上流工程（企画検討、要件定義、基本設計）と総合テスト工程
①基地局建設業務支援
②次世代基地局システム刷新システム構築
＜仕事内容（詳細）＞
①基地局建設業務支援
お客様に対して、データ分析を行いながら提案型で要件を詰めてシステム化を進めています。
アジャイル開発で進めており、複数人の開発メンバーのコントロールを行っていただくリーダーポジションを募集しています。
開発チームをコントロールする上流工程の経験が必須です。
②次世代基地局システム構築
基地局建設システムの刷新を想定としており、リーダーとして要件定義、設計工程を進めていただきます。
開発はSalesforceで進めており、アジャイル開発で案件を遂行しています。
また、自社内システムだけでなく、既存システム全体のリプレイス提案を検討しており、提案活動からその後の大規模PJにも参画いただきたいと考えております。
＜配属先構成＞
■システムエンジニア：約35名
※パートナー様：20～30名
＜キャリアステップ＞
KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。
どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。
◆マネジメントコース
役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。
マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。
また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。
◆スペシャリストコース
専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。
制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。
実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。
年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。
今回の募集ではプロジェクトリーダーとして経験を積んだ後はTLとして活躍いただきたいと考えています。
チームリーダーとして実績を残していけば、その上の役職への昇進が可能です。
応募資格
＜必須条件＞
■いずれかの業務経験を持つ方
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験
・要件定義（上流）スキル
・基本設計スキル
・テストスキル（計画立案、実施）スキル