【💰賞与年2回 ✕ 年間休日120日🏖️】人事（採用メイン）／年収412万円〜542万円・残業20時間以内・転勤なし・日清製粉グループ|J26621-3866
イニシオフーズ株式会社
給与：412万円〜542万円
雇用形態：正社員
勤務地：愛知県
仕事内容
【仕事内容】
一宮工場で必要な人材を確保し、入社後の受け入れや労務管理まで担う工場人事のポジションです。採用を中心に、工場運営を支える人員体制づくりに関わります。
対象は、正社員・パート・アルバイト・派遣スタッフなど、工場で働く多様な雇用形態の人材です。応募者に加え、派遣会社や外国人スタッフとも関わりながら、人事・労務業務を進めます。
主な担当領域は、採用媒体の選定、応募者対応、入社フォロー、派遣会社・スタッフの管理、勤怠・労務管理、外国人スタッフ対応です。採用だけでなく、36協定に基づく勤怠管理や在留資格確認など、工場人事・労務業務にも携わります。
【具体的な業務内容】
・選定する：正社員・パート・アルバイトなどの採用に向け、募集に使用する採用媒体を選ぶ
・進める：応募者との連絡や選考対応を行い、採用活動を進行する
・フォローする：採用した人材が入社するまでの手続きや連絡を行う
・管理する：派遣会社との契約や派遣スタッフに関する管理業務を行う
・把握する：36協定に基づき、工場で働くスタッフの勤怠状況を管理する
・確認する：外国人スタッフの在留資格を確認し、必要な人事対応を行う
・担う：採用業務を軸に、工場内の人事・労務に関する業務を担当する
採用媒体の選定から応募者対応、入社フォローまで採用業務を一貫して担当します。入社後は派遣スタッフの契約管理や勤怠管理、外国人スタッフ対応などにも関わり、工場人事として人員管理を支えます。
【このポジションの特徴】
・正社員、パート、アルバイトなど複数の雇用形態を採用
・採用媒体の選定から入社フォローまで一貫して担当
・派遣会社との契約管理や派遣スタッフ管理も担当
・36協定に基づく勤怠・労務管理を担当
・外国人スタッフの在留資格確認にも対応
採用業務だけに限定せず、派遣スタッフ管理、勤怠管理、外国人スタッフ対応まで担当する工場人事です。採用担当や労務担当の経験に加え、人材紹介や派遣営業の経験も応募要件に含まれています。
【研修制度】
・工場研修
・社内研修
・OJT
入社後は、工場研修、社内研修、OJTを通じて業務を習得します。配属後は採用業務を中心に、派遣スタッフ管理、勤怠・労務管理、外国人スタッフ対応など、担当する工場人事業務への理解を深めます。
【入社後のキャリアパス】
・採用媒体の選定から入社フォローまで採用業務を担当
・派遣会社や派遣スタッフの管理業務にも関与
・勤怠・労務管理や外国人スタッフ対応まで担当領域を広げる
入社後は採用を主軸として、正社員・パート・アルバイトなどの採用業務を担当します。あわせて派遣会社との契約管理、36協定に基づく勤怠管理、外国人スタッフの在留資格確認など、工場人事・労務に関する業務にも関わります。
応募資格
【必要業務経験】
◆応募要件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用担当の経験
・労務担当の経験
・人材業界（エージェントや派遣）で営業経験
【社会人経験年数】
1年～20年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
3回まで