【「giftee Benefit」を広げるコーポレート営業】年収500〜800万円｜ストックオプション制度あり｜土日祝休み・年間休日127日｜フレックスタイム制（コアタイム11-16時）

株式会社ギフティ

給与：500万円〜800万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

■eギフトのリーディングカンパニーで、まだ世の中にない「ギフトの活用シーン」をつくる仕事です
ギフティは、eギフトの生成から流通までを担うプラットフォーム企業として、国内シェア約98%を握っています。LINEギフトで流通するギフトの多くも、実は当社が支えているものです。CtoCの印象が強い会社ですが、売上の7割はBtoBサービス。今回募集するのは、企業から企業へ（BtoB）、企業から従業員へ（BtoE）贈るギフトの価値を最大化する専門チーム「コーポレートギフト領域」の新規開拓営業です。

■誰に、何を、どう届けるか
提案先は人材・銀行・保険・不動産・IT・ゲーム・自動車・広告代理店など業種を問いません。SNSキャンペーンや友人紹介キャンペーンでのeギフト活用に加え、福利厚生ポイントプログラム基盤「giftee Benefit」を軸としたストック型のご提案も担います。累計導入件数は1万件以上。「100社あれば100通りの贈り方がある」領域で、クライアントごとに最適なギフトの組み合わせを設計していきます。

■1ヶ月目：知る
まずはeギフトの仕組み・giftee Benefitの機能・過去の導入事例をキャッチアップします。先輩の商談に同席し、どんな課題にどのギフトが刺さるのかの「型」を体感するフェーズです。

■3ヶ月目：動く
自らアプローチ先リストを組み、アポ取得から提案書作成、商談までを一人で担当し始めます。試用期間（3ヶ月）はこの立ち上がりを見る期間で、事業責任者・現場マネージャーが選考段階から見ているポイントと連動しています。

■独り立ち：任される
既存クライアントのフォローに加え、まだ導入実績のない業界への新規開拓、社内他部署（プロダクト側）を巻き込んだ新しいソリューションの企画まで、裁量を持って担当します。

■主な業務内容
・コーポレートギフト領域（BtoB/BtoE）における市場開拓
・福利厚生SaaS「giftee Benefit」やeギフトを用いた企業課題解決の企画・提案
・社員エンゲージメント向上、企業間コミュニケーションの新たな活用シーンの創出
・アポ取得から受注、納品後フォローまでの一貫担当
・顧客データベースの分析・管理
・営業関連資料・提案書の作成

■配属先について
コーポレートギフト領域の専門チームへの配属です。福利厚生SaaSの拡大を軸としつつ、既存のキャンペーン利用型クライアントの担当も柔軟に振り分けられます。★配属可能性高：新規開拓×福利厚生SaaSの提案経験を積みたい方

■使用ツール・環境
・CRM／SFA（顧客データベース分析・管理に使用）
・提案書作成にはPowerPoint等の一般的なオフィスツールを使用
・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）のため、時間の使い方は個人の裁量に委ねられます

■扱う商材
福利厚生ポイントプログラム基盤「giftee Benefit」をメインに、eギフト、ギフトカード、現物ギフトなど、顧客の課題に合わせて多様な選択肢から提案します。

応募資格

法人向け営業経験2年以上
顧客志向性が高いこと
自らターゲットを定め、スピード感を持ってPDCAを回した経験があること