【LinkedIn公式パートナー】採用コンサルタント(カスタマーサクセス部)◆年収650万可/IT特化RPO/フレックス/飯田橋＜レインカンパニー/メンバークラス＞
株式会社ハッカズーク
給与：450万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
■ 業務概要 企業の中途採用活動を包括的に支援するRPO(Recruitment Process Outsourcing)サービスの提供を担当いただきます。LinkedIn公式パートナーとしての強みを活かし、特にIT人材採用(全案件の97%)において、企業の採用課題を解決する戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。
■ 具体的な業務内容
採用戦略の立案・提案:クライアント企業の事業戦略・組織課題をヒアリングし、最適な採用計画を設計
求人票作成・最適化:応募を最大化するための訴求ポイント抽出、SEO対策を含めた求人原稿の作成
ダイレクトソーシング実行:LinkedIn Recruiter、BizReachなどを活用した候補者の能動的な発掘・スカウト送信
候補者対応・面接調整:応募者とのコミュニケーション、日程調整、クロージング支援
データ分析・改善提案:採用活動の進捗管理、KPI分析、PDCAサイクルを回した継続的な改善
クライアントレポーティング:週次・月次での活動報告、課題抽出、次施策の提案
■ 使用ツール・システム
LinkedIn Recruiter(公式パートナーとしての専門研修あり)
BizReach、Wantedlyなどの媒体
HERP(採用管理システム)
Slack、Google Workspace
■ 担当社数 1名あたり平均2〜3社を担当(案件規模により変動)
■ 1日のスケジュール例
09:00-10:00:朝会、チーム定例MTG
10:00-12:00:クライアントとの定例MTG、採用戦略MTG
12:00-13:00:ランチ
13:00-15:00:LinkedIn/BizReachでのスカウト作成・送信
15:00-17:00:候補者面談、日程調整、求人票作成
17:00-18:00:日報作成、翌日準備
■ 入社後の流れ
1ヶ月目:RPO業務の全体理解、LinkedIn研修、先輩社員とのOJT
2〜3ヶ月目:既存案件のサポート業務(候補者対応、スカウト作成)
4ヶ月目以降:1社を単独担当、徐々に担当社数を拡大
■ キャリアパス メンバー → リーダー(3〜5名のチームマネジメント)→ マネージャー(10名以上の組織マネジメント)→ 事業責任者
リーダー職以降は、プレイングマネージャーとして採用実務とマネジメントを両立していただきます。また、希望に応じて新規事業の立ち上げや、営業部門へのキャリアチェンジも可能です。
募集背景:
2024年10月に株式会社ハッカズーク(アルムナイ事業)と株式会社レイン(採用支援事業)が合併し、新体制「レインカンパニー」としてRPO事業を大幅拡大中です。現在の売上約5億円から、5年後には30億円を目指す成長フェーズにあります。
従来は口コミ中心の受注でしたが、今後は積極的な営業活動により新規顧客を開拓するため、RPO事業の即戦力となる採用コンサルタントを大幅増員いたします。今期は**RPO部門で18名(マネージャー4名+メンバー14名)**の採用を予定しており、LinkedIn公式パートナーとしてのノウハウを活かし、IT人材採用に特化した高付加価値サービスを提供できる体制を構築します。
国内わずか4社しか認定されていないLinkedIn公式パートナーとして、最新の採用手法を学びながら、企業の採用課題解決に貢献できる環境です。
応募資格
【必須条件】いずれかの経験が3年以上ある方
・中途採用業務に関わった経験（下記いずれか）
- 人材紹介会社でのRA/CA経験
- RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等）
- インハウス人事での中途採用経験
【歓迎条件】
・リーダー経験（メンバー育成、プロジェクトリード等）
・エンジニア採用経験
・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験
・大手エンタープライズ企業との折衝経験（営業、RPO、コンサル等）
・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験
・エンジニア経験をお持ちの方
・外資系企業の対応経験