🔶品質管理・製造経験者歓迎！ 🔷【 品質管理 】◎前年度賞与実績3ヶ月◎ 土日休み×年間休日118日！GW・夏季・年末年始の長期休暇もしっかり完備！◎
萱野工業株式会社
給与：345万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：【本社】
住所：岐阜県海津市海津町平原字貫川1624-1
最寄駅：養老線／駒野駅
仕事内容
◥◣幹部候補として、品質管理部門の次世代を牽引する中核業務◢◤
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【将来のコアメンバー（幹部候補）としてお迎えします】
完全受注生産の樹脂部品を製造する当社において、
製品の品質保証レベルの向上に向けた「品質管理・検査業務」および「将来の部門マネジメント」をお任せします。
当社は、電機、電力、半導体、医療機器など、日本の最先端モノづくりを支える幅広い業界から
オーダーメイドで製品を受注しています。
大量生産の工場とは異なり、日々異なる図面、異なる製品を扱うため、「毎日同じことの繰り返し」という退屈さはありません。
図面を読み解く力や、モノづくりの知見をフルに活かしながら、品質の砦としてステップアップできる環境です。
まずは当社のモノづくりの特徴や製品知識を深く理解していただくため、基礎的な検査工程からスタート。
その後、徐々に高度な品質管理業務や仕組みづくりへと、あなたの経験・スキルに合わせて裁量を広げていきます。
💡 具体的な業務フローとステップアップ
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＜☆入社後まずお任せする業務（製品と基礎を学ぶ）☆＞
・製品の寸法測定・外観検査： 納品前、あるいは工程内の樹脂部品が、図面通りの仕様を満たしているかをチェックします。
・測定器を用いた検査： ノギス、マイクロメータなどの各種測定器を使用し、ミクロン単位の精度を確認します。
・データの記録／判定： 検査基準書に沿って正確にOK/NGの判定を行い、検査データをシステムへ記録・入力します。
＜☆習熟度に合わせて段階的にお任せする業務（品質管理の核心へ）☆＞
・不良発生時の原因推定・分析： 万が一、不良が発生した際には、図面や加工工程（機械加工・FRP成形など）まで遡り、
「なぜ発生したのか」の真因を追究します。
・部門間の社内調整： 分析結果をもとに、製造部や営業部と連携し、再発防止に向けた現場へのフィードバックや工程改善を促します。
・顧客への報告資料作成： 不良の原因と、それに対する具体的な対策をまとめた「顧客報告書」等の作成を行います。
・測定の標準化／品質改善提案： 誰が測定しても同じ精度が出るような仕組み（標準化）の構築や、品質向上のための新たな提案を行います。
🛠️ じっくり時間をかける安心の育成体制
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当社の品質管理において最も重要なのは「不良の芽を摘むための洞察力」です。
そのため、独り立ちまでの目安は2年〜5年と長期スパンで考えています。
検査業務を通じて、多種多様な製品のカタチや特徴を掴む。
必要に応じて製造工程での研修も実施し、「どうやって図面からこの製品が削り出されるのか」という加工の流れを体感。
基礎が固まった段階で、先輩（40代・50代のベテラン）によるOJTのもと、
高度な不良解析や顧客折衝のスキルをじっくりと継承していきます。
将来は、現在部門を牽引している50代の部長や40代のメンバーの後継者として、組織をまとめ、
当社の「品質保証の仕組みそのもの」を創り上げる幹部候補としての活躍を強く期待しています。
応募資格
～品質管理経験者歓迎／製造経験をお持ちの方歓迎～
【必須】
■品質管理業務実務経験
■図面を読み、不良原因の推定ができる方
└ 製造工程や品質管理の実務経験があれば大丈夫です。
【歓迎】
■不良解析、対策検討、顧客折衝の経験
■工程改善や標準化などの改善経験
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日118日
◆週休2日制（土日休み）
◆ゴールデンウイーク休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産休・育休
◆有給休暇（10～20日）
◆特別休暇
◆介護休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・退職金制度
【手当】
◆通勤手当 月38，700円上限
◆役職手当（時間に応じて別途支給）
◆家族手当 配偶者や扶養家族に応じた手当あり。
◆家賃補助手当（会社規定に基づき支給。上限20000円）
◆誕生祝い手当
【制度】
◆社会保険：各種社会保険
◆退職金制度：補足事項なし
◆定年：60歳
◆社員親睦会
◆各種同好会
◆社員旅行
◆育児休暇制度
◆介護休暇制度
◆制服貸与
◆各種社内外教育