既存中心の法人営業／トップランナーのHRテック企業／フレックス◆第二新卒歓迎◆
株式会社ヒューマネージ
給与：年収414万〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 階
仕事内容
【既存中心の法人営業】【トップランナーのHRテック企業】【フレックス】【第二新卒歓迎】
IT×人材で企業の人材戦略を支援。
人と組織の科学的なマッチングを実現する「適性検査」、入社後活躍を支援する「エンゲージメント・サーベイ」を活用し、企業の採用～人材開発・組織改善のコンサルティング営業をおこないます。
科学とテクノロジーの力で、人材の採用から定着、その先の活躍までを支援する仕事です。
クライアントは、大手～成長企業まで幅広く、1988年の創業以降、安定成長している点も特長です。
■主なサービス
・適性検査『TG-WEB』（3,200社以上、年間受験60万人超。シェアトップクラス）
・AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』(公平公正なWeb採用試験を実現する、業界初のサービス)
・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』(いきいき働く人を増やす、あたらしいサーベイ)
■業務内容
既存顧客に対し、導入後のフォロー～深耕営業を行って頂きます。
・人材採用、配置配属、入社後活躍に関する課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
・適性検査やエンゲージメント・サーベイ結果にもとづく改善提案
・契約継続、およびアップセル、クロスセルによる案件増 等
1人が担当する顧客担当数の目安：25～30社程度です（企業規模や難易度に応じて変動）
■身につく経験/スキル
扱うサービスが心理学の知見にもとづき開発されているため、コンサルティング色が強い点が特徴。「人と組織のマッチング」「人がいきいきと働く組織づくり」に関する知識のインプット＆アウトプットが求められます。
・科学的なデータにもとづく、根拠のある企画提案力
・心理学、統計知識
・高いコミュニケーション能力
・SaaSビジネスの知識
■研修制度
入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3か月間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。
新しいサービスの説明会やサービスや採用に関する勉強会は年間を通じて実施、不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験の方でも安心いただけます！
【募集背景】体制強化に向けた増員
応募資格
【社会人経験が1年以上あり、下記いずれかの経験をお持ちの方】
・営業のご経験（個人・法人／有形・無形は問いません）
・サービスを納品して終わりではなく、長期的に顧客の課題解決に貢献したい方
歓迎条件
・人材業界、または他の業界での法人営業経験
・IT業界（特にSaaS製品）での営業経験、顧客対応経験
・採用業務経験
【未経験者、多数活躍中】
・業界No.1のサービスを持っている企業で成長したい方
・もっとお客様と長く深く関係を持って仕事がしたい方
勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイム無し） フレキシブルタイム：8:00～20:00 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 時間外平均（全社・2024年度実績）は、月 15時間程度
休憩：1時間
休日休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
年間休日日数123日 ※年による変動あり
■休暇：年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（婚姻、慶弔等）、育児・介護休暇など
＜在宅勤務・リモートワーク＞
週 2 日まで在宅勤務可
※在宅勤務制度は試用期間終了後に適用対象となります。
福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜その他補足＞
■東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ(費用補助）
■社会保険：健康保険：関東 IT 健保（フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用）
■資格取得支援（IT パスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など）
■寮社宅：渋谷：月額 1 万 8 千円～／三軒茶屋：月額 1 万 1 千円～
■育児支援テアテ（月３万円）
■テリア呑み（社内交流の促進。一人 3000 円を補助。飲み物代は全額補助）
■シン野菜テアテ（サラダ、フルーツ、お惣菜がすべて@100 円）
■野菜テアテ（野菜ジュース 1 日 1 本無料)/コーヒー（無料）
■お弁当テアテ（昼食代の補助）
■アニバーサリーテアテ（勤続 5 年、10 年、20 年に５万円、７万円、10 万円の高級カタログギフト）
■小学校入学祝金（3 万円）
■結婚祝金、出産手当
■産業医面談 など