F_659_StepBase【新規BPO事業/フルリモート】経理業務代行組織のマネージャーポジション

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

給与：■入社時の想定年収：年収694万円～1014万円給与給与形態月給（想定労働時間 160時間）想定給与 46万9100 ～ 67万8800 円 (基本給： 33万円～) 固定残業あり固定残業時間 30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です固定残業代 8万9100 円～給与備考 ■月給：46万9100円～67万8800円（基本給33万円～50万円＋地域手当0円～3万円＋一律拠出手当2万円） ■入社時の想定年収：年収694万円～1014万円 ※月平均残業20時間込み ※上記は地域手当（首都圏エリア:3万円/月）を含んだ金額となっております。お住いの地域によっては、上記の金額から変動する場合がございます。 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、職務手当、地域手当 ■昇給・降給、賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定試用期間試用期間の説明 ■試用期間は3か月間 ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする給与形態月給（想定労働時間 160時間）想定給与 46万9100 ～ 67万8800 円 (基本給： 33万円～) 固定残業あり想定残業時間 30 時間固定残業代 8万9100 円～

雇用形態：正社員

勤務地：エリア
フルリモート
住所情報
〒 1350061
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
勤務地備考
■豊洲本店（出社の場合）
※配属チームによって異なりますが、出社は週0～1程度です。
※住所：東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
※最寄駅：メトロ有楽町線豊洲駅直結
■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
転勤
■有
※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません

仕事内容

職種
人事（給与社保）
募集部門
事業開発本部 StepBase統括部
職務内容
■事業開発本部、StepBaseサービスについて：
今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。
当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、
今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、
そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。
配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase統括部のサービス運用組織となります。
StepBaseは企業様のバックオフィス業務をプロセス設計～実務部分まで担う、オンライン業務代行サービスです。
2024年9月にローンチされた新規事業となりますが、約2年で組織規模も3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。
＜StepBaseについて＞https://step-base.jp/
＜BPOサービス一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/bpo/s-bpo/service/
＜プロダクト一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/product/
■ポジション募集の背景：
BPO事業における経理領域の需要が非常に高く、サービス運用組織のマネジメント体制強化のため募集いたします。
■業務詳細：
オンライン業務代行サービス「StepBase経理」の運用マネージャーをご担当いただきます。
・サービス運用組織全体の組織マネジメント
・セールス⇔クライアントとの商談同席及び業務内容ヒアリングなど顧客対応全般
・コストマネジメント（チーム全体・PJT収益管理）
・事業の運用効率化・品質向上の企画、実行
・リーダー（キャプテン）・メンバー（クルー）のマネジメント
・リーダー・メンバーの採用面接　など
■本ポジションの魅力：
・世の中から非常に需要の高い経理BPO事業の組織運営・品質向上をミッションとしてご活躍いただけます。
・1⇒10のフェーズで急拡大するサービス運用組織を運営・拡大した実績がつきます。
・リモート中心＆フレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。
■ビジネスオーナーのメッセージ：
私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。
もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。
そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。ぜひよろしくお願いします。
弊社担当者より
約5兆円の巨大規模を誇るBPO市場に対し、新規事業の切り口から「人と組織の生産性向上」をミッションとし、世の中の「はたらく」の変革を目指しています。
新規事業に取り組んでいることもあり、チャレンジに寛容な組織で、所属する大半の社員は中途入社や他組織からの異動者が多く、フラットな組織体制です。
働き方も基本はフルフレックス・フルリモートととても自由度の高い環境となっています。
契約期間の条件等
■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
労働契約・福利厚生・その他
■無期正社員
■各種社会保険：有
■福利厚生：確定拠出年金制度、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得保障保険他
■特別休暇：フレックス休暇（年次有給休暇とは別に年5日間付与）、育児休暇等

応募資格

業務経験
【MUST】
・経理業務を2年以上ご担当したことがある方
・管理職経験のある方
【WANT】
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・BPO、オンラインアシスタントの事業に所属していた方
・新規事業に関わったご経験のある方
資格
不問
語学
不問
学歴
不問

勤務時間

就業時間
コアタイム無しのフルフレックス勤務です。
例：9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分)
※想定残業時間：20H/月程度
勤務形態
フレックスタイム制度
時間外労働に関する条件等
・労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。
・残業手当は1分単位で支給いたします。
フレックス
■有

休日休暇

年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

福利厚生

教育制度/資格制度
■有
※資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
通勤手当
有
家族手当
無
寮・社宅
無
定年
有
備考
60歳　※延長雇用制度有
退職金
無
その他
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％
当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。