【管理職候補】車載ソフトウェアテスト・品質コンサルティング／東京・名古屋・大阪

バルテス株式会社

給与：年収：800～1000万円月給 50万円 - 90万円マネージャー年収：800～1000万円月給：59～75万円基本給：35～35万固定残業代：11～14万（30時間分）※マネージャー職採用その他手当：13～26万管理職候補年収：800～1200万円月給：50～90万円基本給：39～50万その他手当：16～40万「管理監督者」のため時間外手当対象外 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定 ※賞与年2回（5月・11月）込み <諸手当> ・家族手当：子ども1人目5000円、2人目以降10000円・資格手当・役職手当・JISEDAI手当（住宅補助）・技能手当・在宅勤務手当・営業手当 ※各種制度には規定あり <給与改定> 年1回

雇用形態：正社員

勤務地：102-0083　東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F
460-0002　名古屋市中区丸の内三丁目20番17号　KDX桜通ビル14F
550-0011　大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F

仕事内容

事業の紹介
バルテス株式会社は、ソフトウェアの品質向上を専門とする第三者検証（QA）・ソフトウェアテストのリーディングカンパニーです。年間4000件以上のプロジェクトを手掛けており、Webサービス、アプリケーション、業務システム、組込みソフトウェアなど、幅広い業界に向けて高品質なテストサービスを提供しています。
近年、上流から品質課題解決をご支援するケースが増えており、これまでのご経験を活かしながら「品質」という不可欠な専門性を主軸に幅広くキャリア形成することができます。
また、今期からは教育事業およびセキュリティ関連事業を当社へ集約させることで従来のテストサービスに加えて、品質教育（バルカレ）や脆弱性診断などのセキュリティサービスを一社で提供できる体制へと強化され、品質向上を総合的に支援する企業として事業領域がさらに拡大します。
募集の背景
車載ソフトウェアの高機能化・大規模化に伴い、品質保証やソフトウェアテスト領域に対するニーズは年々高まっています。当グループにおいてもOEM・Tier1各社からの引き合いが増加しているため、事業拡大および組織強化に向けた取り組みを加速しています。
そこで今回、車載グループのマネジメント体制を強化するため、組織運営や人材育成、事業推進をリードいただく管理職・管理職候補を新たに募集します。
仕事内容
IoT・エンベデッドソリューション部において、マネージャー（管理職候補）または副部長として、組織の成長と事業拡大を牽引していただく重要なポジションです。多岐にわたる業務を通じて、次世代の車載ソフトウェア開発を支える組織を構築し、部門全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
担当プロジェクトの案件管理全般（進捗、品質、課題、リスク管理など）
顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する顧客提案業務
エンジニアの育成計画策定から実行、キャリアパス支援を含むエンジニアマネジメント
社内外の関連部署や顧客との強固な信頼関係を築くためのステークホルダーとの関係構築
部門全体の計数管理（予算策定、売上・利益管理、予実分析など）
組織の目標達成に向けた労務管理、新たな施策の検討・推進、組織戦略の立案と実行
この求人の魅力
組織の中核を担うリーダーシップ：単なるプロジェクト管理に留まらず、部門全体の組織運営と成長戦略の立案・実行に深く関わっていただきます。次世代の組織を自らの手で作り上げていく、まさに経営に近い視点での挑戦が可能です。
明確なキャリアパスと早期昇格の機会：入社後、早期に昇格を目指していただくことを期待しており、パフォーマンス次第では1年を待たずに次のステップへと進める明確なキャリアパスが用意されています。
成長市場での貢献：自動車業界の変革期において、IoT・エンベデッドソリューションは最も重要な分野の一つです。この最先端領域で、自身のマネジメント力を活かし、社会に大きなインパクトを与えることができます。
裁量と影響力の大きさ：東京、名古屋、大阪といった主要拠点を巻き込みながら、事業の拡大と組織力の強化をダイレクトに推進できるため、ご自身の仕事が事業全体に与える影響を実感できます。
部署やチームの特徴
?IoT・エンベデッドソリューション部の車載グループには、車載ソフトウェア開発、品質保証、ソフトウェアテストなどの豊富な経験を持つエンジニアが在籍しています。OEMやTier1メーカー出身者も在籍し、車載業界特有の品質課題や開発プロセスへの深い知見を持つことが特徴です。
また、東京・名古屋・大阪の各拠点が連携することもあり、技術力の向上だけでなく、ナレッジ共有や人材育成にも力を入れています。今回ご入社いただく方には、専門性の高いメンバーを率いながら、組織づくりと事業成長の両面でリーダーシップを発揮いただくことを期待しています

応募資格

応募要件
【必須】
自動車業界または車載ソフトウェア業界での開発経験（10年以上）
OEM、Tier1、車載向けSIerのいずれかでの就業経験
課長級相当以上の組織マネジメント経験
プロジェクト収支管理経験
ソフトウェア品質保証に対する興味・知見
【歓迎】
最低5名以上の組織運営経験（10〜20名程度の組織運営経験があれば尚可）
Automotive SPICEに関する知識
ISO 26262に関する経験
車載以外の組み込みソフトウェアの開発・マネジメント経験
品質向上施策（テスト自動化導入、CI/CD導入、AI活用による開発改善など）の経験
【求める人物像】
組織づくりへの強い興味と意欲を持ち、次世代の組織を牽引していく気概のある方
車載領域における組織拡大に対して、情熱を持って取り組める方
社内外の関係各所と円滑なコミュニケーションを図り、建設的な調整ができる方
新たなカルチャーを柔軟に受け入れ、適応できる方

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）

休日休暇

【年間休日数：120日以上】
■休日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
■休暇
・有給休暇（10〜20日）　※試用期間経過後に付与
・リフレッシュ休暇（最大2日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・女子休暇（生理休暇）
・配偶者の出産に伴う特別休暇

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
＜福利厚生＞
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度
・社内表彰制度
・資格取得支援制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・育児・介護休業制度
・インフルエンザ予防接種受診料補助（本人、家族）
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
※各種制度には規定あり
＜定年＞
60歳