【戦略人事／社内制度スペシャリスト】CEO直轄｜”テックインキュベーションファーム”を展開する創立2.5年のスタートアップで制度をつくる
株式会社Dirbato
給与：400万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
戦略人事の業務全般をお任せします。CEO直轄のポジションとして、評価制度を含む各種制度の設計と運用、組織風土の醸成、社内研修の策定と実施、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進などを担っていただきます。
【具体的な業務】
・人事戦略ロードマップの策定と実行
・組織課題の抽出と解決策の立案・実行
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透施策の企画と運用
・人事評価制度の運用と改善
・育成施策の企画と実施（社内研修の策定・運営）
・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進
・従業員サーベイの分析にもとづく施策立案
・社内コミュニケーション活性化施策の企画と運営
・オフィスコーディネーション
【このポジションの特徴】
・CEO直轄のため、経営に近い距離で人事戦略を描けます
・創立2.5年のスタートアップのため、制度を「つくる」側に立てます
・ハイパーフレックス制度が適用されます
応募資格
▼以下をお持ちの方
・新しいことを楽しめる柔軟性
・強い責任感
▼歓迎要件
・社内制度の設計や運用に関わる業務経験
・スタートアップ企業での就業経験
・大手上場企業へのコンサルティング業務経験
・高いコミュニケーション能力
・高い能動性
・論理的思考力
・ITに関する知見