【東京/港区】社内セキュリティ推進室 室長（責任者）／全社横断の改善伴走🤝／CSIRT・SOC運営をリード🛡️／ガイドライン策定の中核📘／監査対応を推進🔍／経営層とリスク管理へ挑戦🧭／組織立ち上げフェーズ参画🚀／利便性と安全性の両立設計⚖️／会議体の企画運営を担う🗂️／フレックスタイム制・テレワーク制度あり🏠／福利厚生充実🎁／上場企業の安定基盤🏢
ディップ株式会社
給与：800万円〜1100万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F（本社）
仕事内容
《 🛡️全社を守る責任者ポジション／現場に寄り添い“実態改善”までやり切る推進室長🌟 》
求人情報を届ける事業を支えるために、社内セキュリティを「窓口」ではなく「改善の推進役」としてリード！
各部門に伴走しながら対策完了までやり切り、事故リスクの低減と運用の定着を進める仕事です💎
将来的には経営層の一員として全社リスク管理も担えるポジションです。
【主な仕事内容💼】
セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善を担っていただきます💡
そのために、各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、
時には牽引していただくことが求められます！
📌 情報セキュリティ事故リスクの軽減施策の策定・遂行
📌 現場部門の巻き込み・教育の推進
📌 情報管理ガイドライン・ドキュメントの策定
📌 施策の実行状況モニタリング仕組みの導入
📌 CSIRT（SOC）の運営・改善
📌 事故発生時の社内外対応窓口の整備
📌 修正・是正対応の指導
📌 社内訓練（情報漏洩事案・BCP）事務局の構築
📌 各種会議体の企画・運営準備
【このポジションの立ち位置👤】
社内情報セキュリティ対策の責任者（室長待遇）または責任者候補（マネジャー相当）としての採用です！
利便性が先行しがちな環境において、監査・対策のメイン窓口として調和の取れた施策を設計します⚖️
【チーム体制・進め方🤝】
現在はCIOが室長を兼任しており、室長含め4名体制です！
セキュリティ推進室の立ち上げメンバーとして、経験を活かして組織づくりから関われます🚀
【働き方・環境🕒】
フレックスタイム制で、コアタイムを軸に柔軟な働き方が可能です！
テレワーク制度もあり、状況に応じて働き方を調整できます🌿
文章の共有やドキュメント化を重視する文化があり、伝わる運用設計がしやすい環境です📘
【福利厚生・制度🧡】
医療・ライフ・学習・表彰など、幅広い制度で長く働ける環境が整っています！
健康経営優良法人（ホワイト500）認定や、くるみん・えるぼし認定など社外評価もあります🌟
【こんな方におすすめ🎯】
✅ セキュリティ組織をマネジメントし、全社に浸透させたい方
✅ ルール策定だけでなく、現場の運用改善まで伴走したい方
✅ CSIRT・SOCの運営改善をリードしたい方
✅ 監査対応を主導し、仕組みとして定着させたい方
✅ 将来は経営に近い立場でリスク管理へ挑戦したい方
応募資格
【必須条件】
◆ セキュリティ組織のマネジメント経験
◆ 情報セキュリティ専任者としての実務経験 5年程度
◆ 主にガイドライン・規程等の策定に深く関与していた経験
◆ システム監査やセキュリティ監査の受審経験 5年程度
◆ セキュリティ関連実務者に対するマネジメント業務 5年程度
◆ CSIRTもしくはSOC構築経験
◆ コミュニケーション能力（部署を横断しての調整や折衝が多々発生します）
◆ Pマーク審査・ISMS審査の実務経験 3年程度
◆ Pマーク・ISMSの認証機関との折衝経験
勤務時間
09:30〜18:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・健康診断
卵子凍結補助制度
結婚お祝い・出産お祝い制度
財形貯蓄制度
DC（確定拠出年金制度）
ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
パートナーシップ制度
会員制リゾートホテル（エクシブ）
ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
副業・兼業（規定あり）
社内公募制度・自己申告制度
表彰・報奨制度
報奨旅行（2023年度：ハワイ）
永年勤続表彰
文化・体育支援（活動に応じて費用補助）
ウォーターサーバー設置
毎週バナナの無料提供