■海外店舗運営責任者候補／QSC改善・業績向上プロジェクト／海外成長を加速する大手外食企業／借上住宅・持株制度／《渋谷》グローバル勤務／年収650万円以上／面接スピーディー／《店長・SV・エリアMgr経験歓迎》／《SOP構築・海外事業歓迎》／《世界で挑戦したい方歓迎》
株式会社トリドールホールディングス
給与：650万円〜940万円
雇用形態：正社員
勤務地：≪勤務地≫
東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19階
・アクセス
① JR・東京メトロ・東急線「渋谷駅」から
・渋谷駅 西口から徒歩約6分
② 京王井の頭線「神泉駅」から
・南口から徒歩約4分
仕事内容
Position Overview/Job Description (職務概要)
本ポジションは、グローバル丸亀事業本部において、主に米国市場を中心とした海外事業のオペレーション改善および事業成長を推進するポジションです。経営陣やオペレーションチームと協働しながら、店舗生産性向上、QSC改善、人材育成、グローバル標準オペレーションの構築・展開をリードしていただきます。
また、米国市場における成長戦略の実行支援や、新規出店・事業拡大に伴うオペレーション体制の構築・強化にも携わっていただきます。
将来的には、米国現地での事業推進や海外主要市場におけるリーダーシップポジションへのキャリアパスも想定しています。
Key Responsibilities (主な役割と責任)
① オペレーション改善・業績向上
・米国および担当市場の店舗業績分析と改善施策の立案・実行
・QSC向上および店舗オペレーション改善プロジェクトの推進
・人時生産性・原価・収益性改善施策の企画および実行
・店舗監査および課題抽出・改善フォローアップ
② グローバル標準化
・グローバルオペレーション標準（SOP）の構築・改善・展開
・各国オペレーションのベストプラクティス収集および横展開
・KPI設計および運用モニタリング
・新規施策のパイロット導入および効果測定
③ 新規出店・成長支援
・新規出店時のオープニング支援
・現地スタッフ、店長、SV向けトレーニングの設計・実施
・新規市場・新規エリア展開時のオペレーション体制構築
・現地経営陣・パートナー企業との協働
◇海外渡航あり（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）
応募資格
≪必須条件≫
・外食産業における店舗運営経験（店長・SV・エリアマネージャー等）5年以上
・複数店舗のマネジメント経験
・業績改善およびオペレーション改善プロジェクトを主導した経験
・QSC改善、人材育成、店舗運営標準化の経験
・英語によるビジネスコミュニケーション能力
・日本語ビジネスレベル以上
・米国での就労資格を有する方（米国市民権・永住権・有効な就労ビザ保有者等）
・米国への長期出張および、場合により将来的な現地勤務が可能な方
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日113日
所定休日月7～10日、その他／会社指定日
※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです
月間21日勤務
有給
結婚／5日
産前産後
育児介護休暇
★連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度
福利厚生
社宅・寮・健康診断・役職手当・交通費支給・社会保険完備・資格手当・持株会制度・社員割引制度・家族手当・住宅手当
児童教育手当
(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
時間外手当
交通費（上限5万円まで、自宅から会社まで2km以上等の規定有り）
社会保険完備
確定拠出年金
社員持株制度
借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助