【全国／提案営業・CA・派遣コーディネーター】ソリューション営業（人材派遣×BPO）／法人営業経験者歓迎／長期伴走で関係構築／キャリアアドバイザー兼務可／年休124日・土日祝休み／全国に展開する安定成長企業【管理求人番号C】
株式会社グロップ
給与：400万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：全国の各オフィスでの勤務となります。
◎通勤や希望を踏まえ決定します。
＜東北エリア＞
・弘前コンタクトセンター
・弘前BPOセンター
・仙台オフィス
・郡山オフィス
＜関東エリア＞
・銀座オフィス
・新宿オフィス
・昭島オフィス
・船橋オフィス
・柏オフィス
・相模原オフィス
・川越オフィス
・春日部オフィス
＜関西・中部エリア＞
・梅田オフィス
・泉佐野オフィス
・名古屋オフィス
・豊橋オフィス
・岐阜オフィス
・三重オフィス
・津オフィス
・滋賀オフィス
・長浜オフィス
・京都オフィス
・綾部オフィス
・神戸オフィス
・姫路オフィス
＜中国エリア＞
・本社
・岡山駅前オフィス
・岡山東オフィス
・倉敷オフィス
・総社オフィス
・津山オフィス
・アセスメントサービスセンター
・高柳センター
・高柳物流センター
・大元センター
・東岡山物流センター
・桑野物流センター
・赤田BPOセンター
・長岡センター
・松江オフィス
・米子オフィス
・広島オフィス
・東広島オフィス
・福山オフィス
・尾道オフィス
・廿日市オフィス
＜四国・九州エリア＞
・高松オフィス
・丸亀オフィス
・徳島オフィス
・愛媛コンタクトセンター
・福岡オフィス
・鳥栖オフィス
・熊本オフィス
・沖縄オフィス
※就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所
仕事内容
企業の人手課題と求職者の希望をつなぎ、就業後も二者が“続く・育つ”状態をつくること。登録〜マッチング〜就業後フォローまで一気通貫で担当します。
（サブ職種：キャリアアドバイザー／キャリアコンサルタント、カスタマーサクセス（個人・法人）、インサイドセールス、ルートセールスの要素を含みます）
【主な業務】
①登録・面談（CA／個人向けCS）
・登録者のキャリア面談、スキル棚卸し、職務経歴の言語化支援
・希望条件・就業制約のヒアリング、就業後のキャリアプラン設計
・書類整備（職歴書の整え、推薦文作成）、面接対策
②求人把握・要件定義（法人向けCS）
・企業の採用背景・配属現場の業務フロー・必要スキル/人物像を深掘り
・稼働後KPI（定着率・満了率・評価指標）を合意形成し、運用設計
③マッチング・提案（CA／法人向けCS）
・候補者サーチ、母集団管理、スキルと志向の適合度評価
・企業へ人選提案、候補者へポジション提案（両面コミュニケーション）
・条件調整、入社前手続き・就業開始オペレーション
④就業後サクセス（個人/法人CS）
・初日アテンド、30日／90日フォロー、定着・活躍のための面談
・現場課題の早期検知（勤怠・評価・業務量）と改善提案
・更新・満了の打診、スキルアップ支援（研修案内・資格受検の動機づけ）
⑤既存顧客の深耕（ルートセールス／法人CS）
・配属部門の追加要員ニーズ発掘、関連部署紹介の獲得
・BPO化・業務標準化などのアップセル/クロスセル提案
・月次レビュー（成果・課題・次期計画）での関係強化
⑥反響・掘り起こし（インサイドセールス）
・反響問合せや休眠企業への架電・メール、商談化（アポ設定）
・MA/CRMを用いたスコアリング、シナリオ配信、商談ナーチャリング
【想定KPI（例）】
・面談数／選考移行率／決定数・決定率／初回更新率・6か月定着率
・既存売上成長率（同一部署増員、他部署展開）／顧客満足度（NPS）
・反響対応SLA／商談化率（IS）
【1日の流れ（例）】
09:00 朝会・案件共有 → 10:00 候補者面談 → 11:00 企業ヒアリング
13:00 人選・推薦作成 → 15:00 企業提案・条件調整 → 16:30 稼働者フォロー
18:00 日次振り返り・CRM更新
応募資格
・法人営業経験１年以上
・普通自動車運転免許（AT可能）
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日124日
年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・年次有給休暇（入社4か月後に3日付与）
・産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり!復帰率は約9割!
・特別休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・退職金制度・持株会制度・社員割引制度・社宅・寮・住宅手当
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
産前産後休暇・育児休業制度
介護休業制度
社宅・住宅手当（条件に応じて）
退職金制度
社員持株会制度
資格取得支援制度
社内イベント（事業計画発表会・社員旅行など）
契約ホテル利用・福利厚生サービス（宿泊・レジャー割引等）
慶弔金制度