【フィールドセールス／東京】人事データ×AIで企業の未来を支える｜リモートワーク可｜成長市場でのマネジメントポジション

jinjer株式会社

給与：1000万円〜2000万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【仕事内容】
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるマネージャーポジションです。フィールドセールスチーム（3名～5名規模）を統括し、100～500名規模の中小～中堅規模の企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。

【具体的には】
・チームKPI／ARR目標の策定・進捗管理
・重点業界・ターゲット企業に対する営業戦略の立案・実行
・大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング
・部門横断（マーケ／プリセールス／CS／プロダクト）との連携強化
・商談レビュー・Forecast管理・パイプライン分析
・提案内容・価格戦略・競合対策の設計と意思決定
・メンバー採用・育成・1on1・評価の実施
・組織内ナレッジ共有、営業プロセスの標準化と効率化

【ポジションの魅力】
①戦略と実行を兼ねるハンズオンリーダー職
経営方針を踏まえたセグメント戦略を自ら描き、主要商談にも直接参画できます。「戦略を立てて終わり」ではなく、自ら動いて成果を出せる実践型マネジメントポジションです。

②事業の中核で売上成長を牽引できるポジション
ARR成長の中心を担うセグメントを率い、企業の経営層との商談を通じて事業成長を直接ドライブできます。

③チームビルディングと組織開発の両立
3名～5名規模のチームを率いながら、ナレッジマネジメント・人材育成・プロセス設計など、再現性ある組織づくりを推進できます。

④社会的意義の高い提案領域
人事・労務・DXなど、企業の根幹に関わるテーマを扱い、顧客企業の変革・生産性向上に直接貢献できます。

応募資格

・法人向け無形商材の営業経験（5年以上）
・10名以上の営業チームマネジメント経験（3年以上）
・部門・チームの目標達成に向けた営業戦略を立案し、推進した経験をお持ちの方
・経営層への目標達成状況の報告や提言などを行った経験がある方
【歓迎条件】
SaaSビジネスでの営業・マネジメント経験 / HRテック/HR領域での業務経験