《★土木施工管理／2級土木施工管理技士☆》♦元請99％・最大30億円規模の案件☆彡
吉村建設工業株式会社
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：〈本社〉
京都府 京都市中京区 西ノ京小倉町135
JR 山陰本線 二条駅
仕事内容
仕事内容
🌳 1908年の創業以来、京都の「安全」と「快適」を支え続ける。
吉村建設工業は、明治41年の創業から100年以上の歴史を歩んできた総合建設会社（ゼネコン）です。
「人の力と最新鋭技術の融合」を掲げ、道路、河川、上下水道、そして鉄道関連など、
京都の街の土台となる数多くのインフラを手がけてきました。
いつの時代も「いい仕事」を積み重ねる。
その誠実な姿勢が、行政や大手鉄道会社からの厚い信頼に繋がっています。
📍 案件の99%が元請。京都に根ざした大規模プロジェクト。
施工実績の9割は京都府内。案件金額は2000万円から30億円規模まで、地域を守るスケールの大きな案件を「元請」として動かします。転勤や長期出張はほぼなく、住み慣れた京都の地で、人々の生活を支える実感を日々味わえる環境です。
📄 業務内容：土木施工管理（2級保持者・即戦力採用）
京都を中心とした官庁工事・鉄道工事など、土木工事の施工管理全般をお任せいたします。
◾️ 具体的な業務
・現場巡視による品質管理、技術者や作業員の安全管理。
・工程管理（効率的な段取り）、予算管理（経費計算・実費把握）。
・下請け工事業者の手配、資材置き場や工事用電源の確保指示。
◾️ 仕事の醍醐味
・目に見える形で構造物が完成し、まちの利便性が向上していく喜び。
チーム一丸となって障害を乗り越え、地域の安全を守り抜くプロセスはこの仕事ならではの醍醐味です。
⚙️ 最新技術の導入と、働きやすさへの先進的な取り組み
◾️ 労働時間の見える化と効率化
・100年の伝統を守る一方で、最新の勤怠管理システムを導入。
労働時間の見える化やIoTの活用により、建設業の未来を見据えた
「働き方改革」を積極的に推進しています。
◾️ ワークライフバランスの充実
・完全週休2日制を導入。地域密着型で出張もほぼないため、
家族やプライベートの時間も大切にできます。
🎓 将来の幹部候補として、着実なキャリアアップを
◾️ 1級への挑戦とステップアップ
・2級保持者の方が将来的に1級を取得し、さらなる高みを目指すための支援体制を整えています。
◾️ 会社の中心メンバーへ
・資格と経験を活かし、将来的には会社の幹部として組織を牽引していただくことも期待しています。
◾️ 多様性を尊重する組織
・女性役員も在籍しており、誰もが専門性を発揮し、正当に評価される文化が根付いています。
🏠 揺るぎない安定性と社会への貢献
◾️ 設立以来の黒字経営
・大阪国税局より「優良申告法人」として表敬されるなど、
極めて健全で透明性の高い財務体質を誇ります。
◾️ 未来への価値創造
・環境問題や少子高齢化といった社会課題に対し、
長期的な視野で「新たな価値」を追求し続けています。
応募資格
〈必須〉
・2級土木施工管理技士
・普通自動車第一種運転免許
歓迎条件
現場経験5年以上
勤務時間
08:00〜17:00
休日休暇
土日休み／年間休日121日
休日詳細
◾️年間休日数：121日
・完全週休二日制
◾️その他
・有給休暇：10〜20日
＊毎年4月に休日カレンダーを作成
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・資格取得制度・社宅・寮・退職金制度
諸手当
・通勤手当
・残業手当
・住宅手当（住居の賃貸名義が本人の場合、40歳未満は月額2万円支給します。）
・子供手当
・役職手当
・資格取得奨励金
福利厚生詳細
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・勤怠管理システム導入（働き方改革）
・奨学金返済支援制度（月額上限20,000円・入社から最長10年間）
・契約保養所あり（志摩ベイサイドテラス・東急ハーヴェストクラブ）
・安否確認システムの導入
・寮あり
・退職金：定年は設けておりませんが、満60才の年度末に退職金を支給。
┗高年齢者の雇用の安定を図るため、定年はなしにしております。