【東京／人事】✨エンタメ×テックの成長企業で「人と組織の基盤づくり」✨｜年収500〜700万円／完全週休2日（土日祝）・年休120日／フレックス制

株式会社ユートニック

給与：500万円〜700万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都新宿区市谷左内町29-3 REXIED 市谷左内町１F
※ 最寄駅：市ヶ谷駅（徒歩5分）
※ コーポレート部門は基本的にはオフィスへの出社となります

仕事内容

【募集背景】
2027年のIPOを目指し、経営管理体制を本格的に強化しています。
とくに法務・総務領域は会社の“屋台骨”として、
コーポレートガバナンス・内部統制・労務コンプライアンスなど幅広いテーマに対応が必要です。

現場のスピード感を大切にしながらも、ルールや仕組みで組織を支える。
そのバランスを一緒に考え、「次のユートニック」をつくる仲間を求めています。

【具体的な仕事内容】
急成長する組織を支える「人と仕組みの基盤」をつくる役割として、採用から制度設計、労務・組織運営まで幅広く関わっていただきます。
具体的には、評価・報酬制度の運用および改善、就業規則や社内規程の整備・運用、勤怠・労務管理などを担当します。
経営陣や各部門責任者と密に連携しながら、現場の実態に即した制度設計・運用を行うことが求められます。
また、社員一人ひとりが安心して挑戦できる環境を整えるため、オンボーディングの設計、組織課題の抽出と改善提案、社内コミュニケーションの活性化施策など、組織づくり全般にも関与していただきます。
ユートニックは、まだ完成された組織ではありません。
だからこそ、人事として「決まった型を回す」のではなく、
自ら考え、仕組みを設計し、運用しながら磨き込んでいく経験を積むことができます。

〇想定される主な業務領域
・採用計画の立案、採用実務（正社員・業務委託・アルバイト）
・入社・退社、オンボーディング対応
・勤怠・労務管理、社会保険・各種手続き
・人事評価制度・報酬制度の運用および改善
・就業規則・社内規程の整備、運用
・組織課題の抽出、制度・運用改善の提案

応募資格

【必須項目】
・人事業務の経験（5年程度）

勤務時間

11:00〜15:00（平均残業月20時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日120日
【制度・設備】
・フレックスタイム制
・ストックオプション制度(有)

【休日】
・完全週休２日制 ※ 土曜・日曜・祝日・その他年末年始休暇あり
・年次有給休暇（法定付与通り11～20日）
・介護休暇
・介護休業
・子の看護休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・資格取得制度
【社会保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

【その他制度】
・残業手当支給
・交通費支給
・書籍購入費／資格取得支援・セミナーなどの自己啓発積極推進（会社負担）
・エンタメ手当
・オフィスコーヒーあり
・月１回の社内親睦会（寿司、ピザなど）あり
・産業医契約あり
・ハラスメントホットラインあり／内部通報制度あり