【リモート可】テックリード候補｜ユーザー数25万人以上！業界No.1 M&AプラットフォームBATONZの開発体験をアップデートするテックリードエンジニア募集 <Rails/Nuxt.js> ～2026年4月東証グロース上場 / 年140％成長～
株式会社バトンズ
給与：850万円〜1050万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【概要】
●会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービス(※)として急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」を展開しています。
●当社の開発組織では「誰もが簡単に使えるM&Aプラットフォームを提供し、より多くの方にM&Aの成功体験を届ける」をミッションに掲げています。
●本ポジションでは、高品質なプロダクトを継続的に顧客に届けるため、システムの老朽化対策、リアーキテクチャ、インフラ刷新などの技術的難易度の高い課題解決を主導していただきます。
【業務内容】
●Ruby on Rails等のフレームワーク、ライブラリのメジャーバージョンアップ計画の策定と実行
●アプリケーションのコンテナ化推進および最適化（Docker/AWS Fargate等）
●DB（PostgreSQL）やミドルウェアのバージョンアップおよびパフォーマンスチューニング
●レガシーコードのリファクタリングおよび技術的負債の解消
●開発組織の開発生産性やDevEx（Developer Experience）向上に向けたCI/CD環境の整備
●機能開発チームに対する技術的な技術選定のサポートやコードレビュー
【開発プロセス】
●プロジェクトごとにビジネスチームと週次〜隔週程度の頻度で行う定例で目線合わせを行いつつ、プロダクト開発を行っています。
●日々の小規模な機能開発や改善は個々のエンジニアが裁量を持ってアジャイルに開発を行っています。
●数ヶ月など一定規模のある機能開発はリードエンジニアクラスのメンバーが中心となってプロジェクトマネジメントを担い、ウォーターフォール的に開発を行っています。
【開発カルチャー】
●DX（開発者体験）改善カルチャーがあり、情報の共有、仕組みの改善、自動化などを自律的に行っています。
●「フロントエンド改善」「ドキュメント管理改善」「UI/UX改善」などをテーマにした各論の技術課題解消に向けた分科会がメンバー主導で自律的に立ち上がり、改善が進んでいます。
●エンドポイント単位でRspecなどで単体テストを記述しており、カバレッジは80%程度の水準です。専任QAチームがMagicPodを採用してE2Eテストを推進しており、リグレッションテストの強化に取り組んでいます。
●マージリクエストの際はコードレビューを必須としています。ランダムで2名アサインされ、アサインされたメンバーが滞っているとリマインドする仕組みがあり、開発フローが何らかのボトルネックで停滞することを防ぐ仕組みを運用しています。
【マネジメント体制】
●エンジニア兼務の執行役員が経営メンバーにおり、評価や制度設計を含めたピープルマネジメントを担っています。
そのため、エンジニアとしてプロダクトの価値向上に集中して取り組むことができます。
●またプロダクトの急成長に伴い、今後数年で現在の10名規模から3倍程度まで拡大する計画を持っています。
EM、テックリード、プロダクトマネージャーなど様々な役割が生まれていくため、新たな役割に挑戦する機会も数多くある環境です。
【会社の雰囲気・文化】
●平均年齢34.28歳の若手とベテランが混在したチームです。
●SIer、事業会社、メーカー出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
●会社全体として事業・開発サイド相互のリスペクトが有り、連携もスムーズなためアイデア創出→意思決定→実現までのスピード感が抜群に早いです。
●会社全体として「この機能がユーザーにどのような価値があるか」など、利用者への提供価値に強くこだわる文化があります。
●モチベーションが高く、エンジニアも事業に積極的に関与、提案、改善に取り組むメンバーが多く所属しています。
応募資格
【必須要件】
●Webアプリケーションの開発および運用経験（目安：5年以上）
●Ruby on Railsを用いたバックエンド開発の実務経験
●フレームワークやミドルウェアのメジャーバージョンアップ経験
●Docker等のコンテナ技術を用いた開発・運用経験
●GitHub/GitLab等を用いたチーム開発の経験