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興和工業株式会社
給与：550万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：愛知県
仕事内容
【仕事内容】
会社の収益性強化や事業体制の再構築、新規事業開発につながる経営課題を、社長直下の開発室でプロジェクトとして推進する経営企画です。経営方針・事業方針に基づくテーマに加え、自ら発見した課題を提案してプロジェクトを立ち上げる場合もあります。
対象は、自動車シートカバーの縫製事業を中心とする興和グループの経営・事業運営です。人事評価制度、労務管理、生産管理、事業継続など、会社運営に関わる具体的なテーマを扱います。
各プロジェクトでは、制度の刷新、管理体制の構築、基幹システムの設計・開発、事業継続計画の立案などを担当します。既存事業の収益性強化、労働人口減少に対応した事業体制の再構築、新規事業による売上拡大という中期経営方針に沿って業務を進めます。
【具体的な業務内容】
・把握する：経営方針や事業方針を踏まえ、会社運営上の課題やプロジェクトテーマを整理する
・提案する：開発室メンバーとして自ら課題を発見し、新たなプロジェクトの発足につながる提案を行う
・刷新する：人事評価制度を見直し、会社の方針に沿った制度再構築を進める
・構築する：アウトソース先と連携し、労務管理体制の整備を進める
・設計する：生産を一元管理する基幹システムの設計に関わる
・開発する：生産管理の一元化に向けた基幹システムの開発を進める
・立案する：不測の事態に備えた事業継続計画を策定する
・整備する：事業継続計画を実行できる社内体制の構築を進める
経営方針から設定されたテーマだけでなく、開発室内で発見した課題もプロジェクト化して推進します。特定領域に限定せず、人事・労務・生産管理・事業継続など、会社の変革に必要なテーマを担当します。
【このポジションの特徴】
・社長直下の開発室に所属し、経営課題に関するプロジェクトを推進
・開発室は5名体制で、20代・30代の社員が在籍
・エンジニア、公務員、営業など異なる職種出身者が活躍
・経営方針起点と自律的な課題提案の双方からプロジェクトが発足
・勤務地は愛知県豊田市で、勤務地変更の範囲はなし
人事制度や労務管理、生産管理システム、事業継続計画など、会社運営に直結するテーマを扱う組織です。専門知識や特定職種の経験ではなく、本質を捉える力や論理的思考、周囲を巻き込む力を重視しています。
【研修制度】
・業界未経験、職種未経験から応募可能
・専門的な知識や経験は不問
・資格取得補助制度あり
専門的な知識や経験を応募時の必須条件としておらず、エンジニア、公務員、営業など異なる職種出身の社員も開発室で活躍しています。入社後は開発室で各種プロジェクトを担当し、資格取得については会社の補助制度を利用できます。
【入社後のキャリアパス】
・開発室で会社変革に関わる各種プロジェクトを担当
・経営方針や事業方針に基づくプロジェクトを推進
・自ら発見した課題を提案し、新たなプロジェクトの発足にも関与
・次世代の企業中枢候補として会社の変革に取り組む
入社後は、人事評価制度、労務管理体制、生産管理システム、事業継続計画など、会社運営に関わるプロジェクトを担当します。経営方針に基づくテーマだけでなく、自ら課題を発見して提案し、プロジェクトとして推進する役割も担います。
応募資格
【必要業務経験】
≪業界未経験歓迎／職種未経験歓迎≫
□求める能力/スキル
・物事の本質を捉える力
・論理的に物事を考え、説明する力
・リーダーシップ・周囲を巻き込む力
・仕事を自分ごととして捉え、主体的に取り組むマインド
・新しい挑戦を楽しめるマインド
＊専門的な知識・経験は不問ですが、各業務知識や経験をお持ちの方は歓迎します。
【社会人経験年数】
1年～13年
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
不問