【ハイクラス人材コンサルタント】在宅勤務制度あり／「人的資本」を最大化するプロフェッショナルファームです！
●株式会社コトラ(kotora)
給与：360万円〜720万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
経営層と候補者の想いをつなぎ、科学的なマッチングで双⽅の最適解を導き出し、企業の未来を創る⼈材戦略と個⼈の可能性最⼤化を両輪で推進する「両⾯型⼈材紹介コンサルタント」のポジションです。
■ 当社ならではの強み・⼈材紹介コンサルタント未経験者に選ばれる理由
1．「データ×⼈的洞察」による圧倒的マッチング精度仕事内容 感覚や経験だけに頼らず、毎週1,000件以上の新規求⼈を⾼度にデータベース化・分析。 未経験でも科学的な根拠をもって納得性の⾼い提案ができ、成果が⾒える環境です。
2．圧倒的成⻑実感の理由：未経験者を全⼒サポートする組織⼒ オペレーション部⾨、品質保証チーム、顧客戦略部⾨が連携し、孤⽴しない育成体制を構築。 週次のKPI⾯談や社内勉強会など、スキルアップ・成⻑機会が豊富に⽤意されています。
3．「成⻑」と「知の循環」がリアルに体感できる⽂化 個⼈のノウハウに依存せず、組織全体で知⾒を共有。誰かが困れば助け合うチームワークで、変化の激しい環境も乗り切れます。
4．営業領域の⾃由度と市場連動型の担当設定 ⾃分の強みや市場の動向に応じて担当領域を⾃由に選択・変化可能。 未経験からでも⾃分らしい切り⼝で営業でき、興味のある領域を広げて成⻑できます。5．社会課題解決に繋がるやりがいと未来志向 「⼈づくり企業」として、単なる仲介ではなく組織や社会を変える次世代のHRに挑戦。 ⼀⼈ひとりのキャリアと仕事の質を⾼める仕事です。
■ 業務内容の⼀例
・企業経営層や⼈事担当者と直接コミュニケーションし、採⽤戦略や⼈材ニーズを深掘り・転職希望者のキャリアカウンセリングを⾏い、可能性を広げる提案を実施
・⾼度なデータベースを活⽤した科学的なマッチングと最適な⼈材紹介
・社内の多部署と連携し、業務や情報共有を円滑化
■ クライアント先例
・⾦融機関（銀⾏、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産⾦融など）
・コンサルティングファーム、監査法⼈など・IT関連(エンジニア、SE、プリセールスなど)
・デジタルマーケティング関連・⼈材紹介会社・その他事業会社
■ 組織構成⼈材コンサルタントとして活躍しているのは約50名、
その他頼りになるマーケティングチーム、システムチーム、サポートスタッフチーム、バックオフィスチームがいます。
■ 特徴・対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専⾨職(年収数百万円から数千万円)です。
そのため、⼈材コンサルタントにも業界専⾨知識が必要です。⼊社後は、積極的に勉強を続けることが要求されます。
・転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが⼤きな強みなので⼈材コンサルタントがスカウトをする必要がありません。⼈材コンサルタントによる求⼈企業への情報収集と、評価の⾼いキャリアカウンセリング後による⼝コミと、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作⽤して初めて実現します。したがって、部内・部署間のチームワークがとても重要です。
■ サポートについて当社は⼈材紹介未経験でご⼊社される⽅が多く、ご⼊社後は同じチームに所属する⼈材コンサルタントがOJTにつき、業務⾯とテクニカル⾯をそれぞれサポートしていきます。9ヶ⽉間のOJTメンター体制・定期的な進捗⾯談・専⾨部署によるバックアップなど万全のサポートがあります。
応募資格
■四年制⼤学卒業以上
■下記いずれかの業界経験をお持ちで、当社で両⾯型コンサルタントとしての専⾨性を⾝に付けたいとお考えの⽅
・⾦融機関（銀⾏、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産⾦融など）
・コンサルティングファーム、監査法⼈など必要スキル・IT関連(エンジニア、SE、プリセールスなど)
・デジタルマーケティング関連・⼈材紹介会社・その他事業会社