＜急募＞【東京】フィールドセールス※急成長HR Techの提案営業／ダイレクトリクルーティングを活用した採用コンサル事業／東証プライム上場”エン”グループ／週2リモート、フレックス、副業OK◎【446175】
株式会社VOLLECT
給与：500万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【増員募集】
エンジャパンへのグループインを機に急拡大期を迎える組織となっており、エンジャパングループからのリード獲得や、他商材の提案も可能になり、より営業活動が活発になっている背景から、フロントのインサイドセールスやフィールドセールスをお任せする人材を増員します。
＜業務内容＞
■フィールドセールス（ソリューション営業）
・採用課題のヒアリング・特定（オンライン商談）
・提案資料・見積の作成
・サービス設計、料金プラン等の改定
※ご志向性に合わせ、以下へ参画も可能
＜メンバー育成・マネジメント＞
・配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング
・研修計画の立案・実行
＜事業開発、組織開発＞
・プロジェクトマネジメント（市場調査・予算作成・戦略立案・進行管理）
・チームマネジメント（プロジェクトメンバーの業務管理）
・事業課題の特定、および課題解決の施策検討
・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行
■訴求ポイント
・代表や現場メンバーと直接連携しながら、人事施策を構築できる
・採用戦略・制度設計・オンボーディングなど“経営に近い”HR領域に挑戦可能
・少数精鋭組織での裁量と意思決定のスピードを感じられる
・基本給高めの給与体系と明確な人事評価制度（昇給・昇格機会 年2回）
・DR支援企業のため、HRリテラシーの高いメンバーから学び合いながら仕事ができる
・タレントプールやタレントアクイジション等の攻めの採用や、最先端の採用の在り方を学ぶ事ができる。
・HR領域でのキャリアアップに優位（人材紹介、人材派遣、人事、HRプロダクトのCS等、どんな仕事にも就く事ができる）
・エン・ジャパンへのグループインを機に急拡大期を迎える組織の成長を自分の力で支える実感を得られる。
ポイト
■入社の決め手（社内アンケート）
①「人」の魅力や、代表・選考参加者の熱意
②成長市場、企業としての成長フェーズに関われること / 成果志向
③選考スピードと面接FBの手厚さ
※最終選考動員率の高さ（AGT様推薦経由：一次→最終選考での辞退0）
④オファー時のクロージング
数十ページのオファーレター / 選考参加メンバーからの個別メッセージ
■会社説明資料
https://speakerdeck.com/natsume0001/zhu-shi-hui-she-vollecthui-she-shuo-ming-zi-liao
応募資格
■必須要件 ※1社での就業経験が1年以上あること※
・法人営業経験