★【年収500万円以上／マネージャー候補】HR SaaS企業のインサイドセールス責任者・リーダー候補
jinjer株式会社
給与：年収500万〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
★【年収500万円以上／マネージャー候補】HR SaaS企業のインサイドセールス責任者・リーダー候補
【業務概要】
マーケティング部門が獲得した取引社数8,000社以上の顧客基盤に対する、インサイドセールス部門の組織マネジメントおよび戦略策定をお任せします。
【業務詳細】
・インサイドセールス部門における数値目標の管理および進捗管理
・メンバーの育成、コーチング、および組織体制の強化・マネジメント
・問い合わせをいただいたお客様（人事・総務担当者など）に対する、バックオフィス課題（勤怠管理・給与計算等）のヒアリングおよび商談セッティングプロセスの最適化
・フィールドセールス部門へのスムーズな連携体制の構築および業務効率化の推進
【ポイント】
年30%以上の高成長を続けるHRSaaS業界の最前線において、早期のマネジメント登用や組織の仕組み化に携わることができます。個人の裁量が大きく、ご自身のスキルや成果がダイレクトに組織の成長へと繋がる環境です。
【募集背景】「人事データ × AI」で、人事の"これからの当たり前"をつくる。
「ジンジャー」は、労務・勤怠・給与・評価・サーベイ・分析・採用までを、1つの人事データベースで管理できる統合型人事システムです。
提供領域の広さ（データの幅）と、正確性・一貫性・遡行性（データの深さ）??。
この2軸が揃った"統合型人事データベース（PDP）"こそが、AIの力を最大限に引き出します。
私たちはAI companyとして、定型業務の自動化から人的資本経営まで、ひとの可能性を最大解放する未来を創ります。
市場は年30%成長。PEファンドの出資を受け、次の成長曲線を描く「第二創業期」にあります。
この成長をさらに加速させるため、”顧客接点”の最前線であるインサイドセールス部の次世代メンバーとして新たな仲間を募集することになりました！
「IT・SaaS業界にチャレンジしたい」「市場価値の高いスキルを身につけたい」という意欲重視の採用です。
応募資格
■社会人経験3年以上
■営業経験2年以上
歓迎条件
■同業界での営業経験
■マネジメント経験（部門やチームなどマネジメントの規模、役職の有無は不問）
勤務時間
9：30～18：30
休憩：1時間
休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、
産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay(中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、
運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめて取り入れています)
福利厚生
交通費支給(月額上限3万円)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、育児サポート手当(月額上限5万円)、
※育児サポート手当：育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に
預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
その他行事・制度
事業部ステータス制度、定例会、社員総会、目標達成部署達成会
※事業部ステータス制度：ステータス昇格ごとに報奨旅行/例 台湾など