【大阪】人事（新卒採用担当）◆人事未経験の方もOK／関西拠点に若手に特化したキャリア支援を手がけるスタートアップ企業／年休125日・完全週休2日制・リモート可【439178】

株式会社Lagomliv

給与：420万円〜800万円

雇用形態：正社員

勤務地：〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町5番54号
グラングリーン大阪南館パークタワー9階

仕事内容

共にLagomlivの未来を創る最初の仲間探し
2027年度卒の「新卒1期生」採用に向けた、戦略立案から実行までのすべてをリードしていただきます。

現在、私たちは中途採用を中心とした第2創業期にありますが、組織を非連続に成長させるためには、カルチャーを色濃く継承する新卒メンバーの存在が不可欠です。
新卒採用人事のミッションは、単なる「母集団形成」ではありません。Lagomlivが掲げる「自分らしく選べる世界」に共鳴する若き才能を見出し、彼らの人生の大きな決断に伴走する、組織づくりの最重要ミッションです。

◆具体的な業務内容
・新卒採用戦略の策定： 27卒1期生の採用ターゲット定義、および達成に向けた全体スケジュールの設計
・母集団形成・マーケティング：各種イベントの活用、SNS発信、ダイレクトリクルーティングを用いた攻めの採用
・選考プロセスの設計・運用：「キャリアを科学する」Lagomlivらしい選考体験の設計、および面接・面談の実施
・内定者フォロー・オンボーディング：承諾から入社までの意向醸成、および1期生が早期活躍するための育成プログラムの企画
・採用ブランディング：候補者に Lagomliv の魅力を伝えるためのコンテンツ制作（Wantedly、note等）

応募資格

▋必須スキル
・営業または人事経験（2年以上）：高い目標達成意欲と、相手の懐に入る深い対人コミュニケーション能力をお持ちの方
・自走力：前例のない「1期生採用」において、自ら仮説を立てて行動し、形にできる方
・ビジョンへの深い共感：「人生のオールを握る」という思想を、自分の言葉で学生に語れる熱量をお持ちの方

▋歓迎スキル
・無形商材のセールス経験：人材紹介、新卒採用支援、広告、ITソリューション、キャリアスクール等で、目に見えない価値を提案してきた経験。
・学生・若手支援への高い関心：教育、研修、部活動のコーチングなど、人の成長やキャリア形成に関わることに喜びを感じる方。
・リーダーシップ・プロジェクト推進：チームリーダーとしての経験や、学生時代の団体運営など、中心となって組織を動かした経験。
・広報・SNS発信の興味：インスタやX、Wantedlyなどを活用して、自らの想いや組織の魅力を発信することに抵抗がない方。

勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

土日祝休み／年間休日125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季2日、年末年始3日

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
Lagomlivでは「すべての人が人生のオールを握る」ために、
社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。

◆ Office & Hospitality（グラングリーン大阪）
・ティー＆コーヒー・バー：
世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。
※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなど完備しています。

・朝食サービス（Daily）：
毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の最高のスタートをサポートします。

・アペリティフアワー（Evening）：
平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。
金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。

・リフレッシュ環境：
集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。

◆ Work Style
・ハイブリッド勤務：
出社とリモートワーク（週2回/火・木）を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立。

◆ Standard Benefits
・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給：出社に伴う交通費を規定に基づき支給
・定期健康診断：年1回の受診を全額会社負担で実施
・役職手当：リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給