【💰賞与年2回 ✕ 残業10h以下🏖️】店長候補／年間休日117日・完全週休2日制・退職金制度・社員割引制度|J26621-0939
株式会社フォーシーズ
給与：258万円〜268万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
203-0052 東京都東久留米市幸町1-2-4（ピザーラ東久留米店）
187-0022 東京都小平市上水本町2-1-9（ピザーラ小平中央店）
207-0014 東京都東大和市南街4-1-1（ピザーラ東大和店）
--勤務地備考--
初任地上記のいずれかの店舗で研修を実施し、その後本配属となります。
※期間は人によって異なりますが、半年程度です。
◎会社の指示で引越を伴う転勤が発生した際は（入社時含む）、フォーシーズ契約物件（借り上げ社宅）をご用意いたします。賃貸物件を当社名義で契約を結びますので、敷金礼金は会社負担。引越費用についても会社負担となります。（賃料は普通に発生します）
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
会社の定める範囲
仕事内容
【仕事内容】
ピザーラの店舗運営を通じて、お客様へ商品とサービスを提供する店長候補のポジションです。ピザ作りや注文受付、配達など店舗業務を担当しながら、将来的には店舗運営全般を担います。
お客様からの注文に応じた商品提供や、地域のお客様へのピザのお届けを行います。店舗ではアルバイトスタッフと連携しながら、日々の営業を支える役割を担います。
扱うサービスは、宅配ピザ業界ナンバーワンの「ピザーラ」です。入社後は店舗業務から経験を積み、店長昇格後はスタッフ採用・育成、売上収支管理、販促戦略の企画・実施など店舗運営に関わります。
【具体的な業務内容】
・仕込む：トマトやマッシュルーム、ピーマンなどピザ作りに必要な食材を準備する
・受け付ける：お客様から電話で注文を受け、注文内容を確認する
・調理する：ピザ生地を成形し、トッピングを加えて商品を完成させる
・配達する：配達先の住所や道順を確認し、安全運転でピザを届ける
・配布する：指定された地域へメニューチラシをポスティングする
・育成する：アルバイトスタッフの採用や育成を行う
・管理する：店舗の売上収支、防火、衛生、金銭管理など店舗運営に関わる業務を行う
入社後は店舗での基本業務を担当し、業務に慣れてきた後は店長不在時の店舗運営を担います。その後、店長としてスタッフ管理や売上管理、地域に合わせた販促活動など店舗全体の運営に携わります。
【このポジションの特徴】
・ピザーラ店舗の運営全般に関われる
・店舗業務から店長業務へ役割が広がる
・地域に合わせた販促戦略の企画を担当する
・アルバイトスタッフの採用や育成を行う
・年間1億円規模の売上を目指す店舗運営に携わる
店舗運営では、配達エリアの分析や販促企画、地域行事への参画などを通じて、担当エリアの売上向上に取り組みます。店舗業務だけでなく、人材育成や数値管理まで幅広く担当します。
【研修制度】
・研修期間は3〜6か月程度
・店舗業務から段階的に担当
・本配属後も店長業務へ移行
入社後はピザ作り、注文受付、配達、ポスティングなど店舗運営に必要な業務から担当します。研修期間は3〜6か月程度を予定しており、その後は本配属後3〜6か月程度かけて店長業務へ移行します。
【入社後のキャリアパス】
・店舗業務を経験し店長候補として成長
・店長として店舗運営全般を担当
・スタッフ採用や育成、売上管理を担当
・地域に合わせた販促戦略を企画・実施
業務習得後は、店長としてアルバイトスタッフの採用・育成、エリアマーケティング、売上収支管理など店舗運営全般を担当します。結果に応じて、海外研修旅行や「スタッフオブザイヤー」表彰の対象となる制度があります。
【ポジションのアピールポイント】
◎未経験者積極採用中！！
◎20代のうちに店長に昇格しているスタッフが多数います！
応募資格
【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・店舗経営に興味をお持ちの方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・飲食店での接客、調理、店舗運営に関わった経験
・アルバイトスタッフの育成やシフト管理に関わった経験
・売上管理や販促施策の企画、実施に関わった経験
【求める人物像】
店舗運営に関心があり、接客や調理、デリバリーなど店舗業務を経験しながら、将来的に店長として店舗全体の運営に関わりたい方を想定しています。お客様対応やスタッフとの連携、売上管理など幅広い業務に携わるため、状況に応じて必要な業務を進められる方に向いています。
ピザーラの店舗では、スタッフの採用・育成や販促戦略の企画、店舗の収支管理なども担当します。店舗運営に関わる業務を幅広く経験しながら、役割を広げていきたい方と相性の良いポジションです。
勤務時間
10:00〜00:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日117日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・役職手当・退職金制度・社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（勤続3年以上の社員が対象）
・社宅制度あり（規定あり）
・会社の指示で引越を伴う転勤が発生した際は、フォーシーズ契約物件の借り上げ社宅を用意。賃貸物件を会社名義で契約し、敷金礼金・引越費用は会社負担（賃料は発生）
・社員割引制度
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・健康管理室完備（会社に3名の看護師が在籍）
・人間ドック受診（35歳以上）
・インフルエンザ予防接種
・ロブションレストラン優待
・自社保養荘（1泊2,000円で利用可能）
・クイーングレース号（会社保有のクルーザー）
・ストレスチェック制度
・従業員相談窓口設置
・社内転職制度
・キッザニア割引
・社内イベント
・独立制度（既存店舗をそのまま引き継げる制度）
▼その他待遇条件・手当
・給与改定：年2回
・賞与：年2回（原則7月・12月）
・地域手当：0～15,000円/月（勤務地により異なる）
・役職手当：10,000円/月（店舗責任者に対して支給）
・職務手当（業務遂行の困難度を評価し支給）
・残業手当（所定労働時間8時間を超過した分を支給）
・深夜手当
・休日手当
・子ども手当（月20,000円以上／16歳未満の子供の数に応じて支給）
・通勤手当
・固定残業代あり（固定残業時間超過分は別途支給）
・初任給例（東京23区の場合）：月収303,548円、年収3,742,576円
・店長時の給与例（東京23区の場合）：月収329,943円、年収4,859,316円
▼休日・休暇制度
・年間休日117日
・完全週休2日制（シフト制）
・夏期休暇（5日）
・春秋期休暇（2日）
・冬期休暇（3日）
・有給休暇（入社時に付与）
・慶弔休暇
・特別休暇（慶弔・忌引き等）