【💰賞与あり ✕ 年間休日122日🏖️】人事／転勤なし・残業10h以下・入社時有給付与・チームマネジメント|J26621-1207
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング
給与：392万円〜490万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
本社
大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9 梅新ファーストビル
＜最寄駅＞
Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅 徒歩7分 、 Osaka Metro 谷町線 東梅田駅 徒歩4分
大阪第二営業所
大阪府大阪市北区曾根崎2-2-15 KDX東梅田ビル
Osaka Metro 谷町線 東梅田駅 徒歩5分 、 JR 東西線 北新地駅 徒歩7分
大阪第三営業所
大阪府大阪市北区梅田1-12-17 JRE梅田スクエアビル
JR大阪駅 徒歩2分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
コールセンター運営を支える採用部門のリーダーとして、必要な人材を安定的に確保するための採用戦略立案と実行を担うポジションです。アルバイト・派遣スタッフの採用計画策定から供給コントロールまで、人材供給の最適化に関わります。
対象となるのは、コールセンターを運営する事業部門です。営業事業部長との会議に参加し、現場の採用課題や必要人員を把握しながら、採用条件の調整を行います。
担当する業務は、採用計画の策定、派遣会社との折衝、メンバー5名の進捗管理などです。人事本部の採用領域において、事業運営に必要な人材確保を推進します。
【具体的な業務内容】
・策定する：アルバイト・派遣スタッフの採用計画を立案する
・管理する：採用計画に基づき、人材供給状況をコントロールする
・折衝する：派遣会社と採用条件や人材確保に向けた調整を行う
・参加する：週1回の営業事業部長会議に出席し、現場課題を把握する
・調整する：営業事業部長からヒアリングした採用ニーズや条件を整理する
・管理する：チームメンバー5名の業務進捗を確認する
・育成する：採用部門メンバーの業務推進を支援する
採用計画の立案から人材供給の調整、チームメンバーの進捗管理までを担当します。現場部門と連携しながら、必要な人材を確保するための採用業務全体を推進します。
【このポジションの特徴】
・人事本部の採用領域を担当するポジション
・チームメンバー5名の進捗管理を担当
・営業事業部長会議へ週1回参加
・採用計画策定から供給調整まで担当
コールセンター運営に必要な人材確保を担い、採用部門と事業部門の調整役として業務を進めるポジションです。
【研修制度】
・試用期間3ヶ月あり
・配属後は採用関連業務を担当
入社後は人事本部に配属され、採用計画策定、派遣会社との折衝、チーム管理などの担当業務に携わります。試用期間中の条件変更はありません。
【入社後のキャリアパス】
・採用計画策定や人材供給管理を担当
・派遣会社との折衝や事業部門との調整を担当
・採用部門のチームマネジメントを担当
人事本部の採用領域において、採用計画の策定から事業部門との調整、メンバー管理まで担当範囲を広げていくポジションです。
応募資格
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業およびマネジメント経験
・人事にて採用計画策定経験
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・人材派遣会社での営業経験
・派遣スタッフの採用や管理に関わる業務経験
・現場部門と連携しながら採用や人員調整を進めた経験
【求める人物像】
採用計画の策定や人材供給の調整に加え、営業事業部長との会議を通じて現場課題を把握し、必要な人材確保に向けた調整を進められる方を想定しています。メンバー5名の進捗管理や育成にも関わるため、チームの状況を確認しながら業務を進められる方に向いています。採用業務だけでなく、事業運営に必要な人員体制づくりに関わりたい方と相性の良いポジションです。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
その他／年間休日122日
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・入社時に有給付与
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
福利厚生
交通費支給・健康診断・社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・福利厚生サービス（会員制割引サービス）
・健康診断
・社員割引制度
・財形貯蓄制度
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制、固定残業時間超過分は別途支給）
・給与改定あり
・賞与あり
・固定残業代（月45時間分／73,000円〜73,000円）
・想定年収392万円〜490万円
・想定月収28万円〜35万円
・基本給240,000円〜350,000円
▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・シフト制
・有給休暇（10日〜、入社時に付与）
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇取得率は平均70％程度