【🏖️年間休日123日 ✕ 💰賞与年2回】財務経理（主任候補）／転勤なし・残業月20h程度・住宅手当・退職金制度|J26621-1004
長生堂製薬株式会社
給与：450万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
徳島県 徳島市 国府町府中92
最寄駅JR 徳島線 府中駅 徒歩7分
喫煙環境屋内全面禁煙
備考◎マイカー通勤可 ※変更の範囲：会社の定める場所
出張東京出張 2ヶ月に1回程度（1泊目安）※親会社・ファンドとの打合せ等
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
転勤なし（徳島市内のみ）
▼就業場所の変更範囲
※変更の範囲：会社の定める場所
仕事内容
【仕事内容】
財務経理業務を通じて、医薬品製造・販売事業の安定運営と経営判断を支える主任候補ポジションです。決算や原価管理、管理会計などの業務を担当し、数値面から事業運営を支援します。
担当する業務では、製品別・工程別の原価分析や予実分析を行い、経営層への改善提案資料作成に関わります。親会社である日本ジェネリックへの連結パッケージ報告対応など、グループ経営に関わる業務も担当します。
本社財務経理部に所属し、月次・四半期・年次決算、資金繰り管理、業務プロセス改善など幅広い経理財務領域に携わります。若手メンバーへの指導やOJTにも関わるプレイングリーダーとして、チーム業務を推進します。
【具体的な業務内容】
・推進する：月次・四半期・年次決算業務に参画し、決算業務の進行を管理する
・実施する：製造原価の計算や差異分析を行い、改善提案につなげる
・作成する：予算策定や予実分析に関する経営報告資料の作成を補助する
・対応する：親会社への連結パッケージ報告業務を担当する
・管理する：資金繰り管理や銀行折衝に関する業務をサポートする
・改善する：紙ベース業務のデジタル化など業務プロセス改善に参画する
・育成する：経理メンバーへの業務指導やOJTを行う
決算業務を中心に、原価管理、管理会計、親会社との連携、業務改善まで担当します。経理財務部の中核メンバーとして、各業務の品質管理やチーム全体の業務推進にも関わります。
【このポジションの特徴】
・徳島市内勤務で転勤なしの財務経理ポジション
・親会社との連結対応業務に携われる
・製造原価分析や管理会計業務を担当
・若手メンバーの指導やOJTにも関与
本社財務経理部の主任候補として、日常的な経理処理だけではなく、決算、原価、管理会計など事業運営に関わる業務を担当します。親会社や現場と連携しながら業務改善にも取り組むポジションです。
【研修制度】
・実業務を通じた経理財務業務の習得
・担当業務を通じた決算・原価・管理会計の理解
・若手メンバーへのOJT・育成支援への参画
入社後は、決算、原価計算、管理会計など担当する経理財務業務を通じて、業務理解を深めていきます。若手メンバーへの指導やOJTにも関わりながら、チーム内で業務を推進します。
【入社後のキャリアパス】
・決算業務を中心とした財務経理業務を担当
・原価計算や管理会計など担当領域を拡大
・親会社との連結報告業務に関与
・業務改善や若手メンバー育成を担当
本社財務経理部の主任候補として、決算・原価・管理会計などのコア業務を担当します。計数管理に基づく課題抽出や業務改善、若手メンバーへの指導を通じて、財務経理領域での担当範囲を広げていくポジションです。
応募資格
【必須条件】
・経理財務の実務経験3年以上
・月次・年次決算を一連で担当した経験
【歓迎条件】
・後輩や部下への指導、OJTなどの育成経験
・製造業での原価計算や採算管理の実務経験
・連結子会社側での経理経験
・管理会計における予算策定や予実分析の実務経験
・IFRSや国際会計基準に関する基礎知識
【求める人物像】
決算業務や原価分析、管理会計などの業務を自ら進め、期限や品質を管理しながら取り組める方を想定しています。数値から課題を整理し、経営層や現場への改善提案につなげる業務に関わるため、分析結果をもとに行動へ移せる方に向いています。
また、若手メンバーへの指導や親会社との連携業務も担当するため、周囲と情報を共有しながら業務を進められる方が活躍しやすいポジションです。業務プロセス改善やデジタル化にも関わるため、既存の方法を見直しながら改善を進めることに取り組める方に適しています。
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
その他／年間休日123日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
健康保険、厚生年金保険、労働保険（雇用・労災）を完備しています。
・制度
退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、時短制度、介護休業制度があります。
・独自福利厚生
薬品使用料補助、WELBOXがあります。
・社員向けサービス
記載あり：WELBOXを利用できます。
▼その他待遇条件・手当
・各種手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、資格手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当があります。
・昇給
昇給は年1回（4月）です。
・賞与
賞与は年2回（7月、12月）です。
・給与補足
想定年収は450万円〜700万円です。年収には賞与を含みます。
・固定残業代
固定残業代はありです。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。
▼休日・休暇制度
・年間休日
年間休日は123日です。
・休日制度
完全週休2日制（土日祝休み）です。
・有給休暇
有給休暇は入社時に付与されます。入社6カ月後10日、1年6カ月後11日、最高20日です。
・長期休暇
夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇があります。
・特別休暇
慶弔休暇があります。
・育児休暇
育児休業制度があり、取得実績があります。
・介護休暇
介護休業制度があります。