コンサルタント/ 日本で唯一無二のサービスを提供するIPO準備中のHRテック企業/ リモート可 / 副業可

株式会社ハッカズーク

給与：400万円〜900万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【会社概要】
『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。

アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。

●アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』
企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。
https://official-alumni.com/

●アルムナイ・コンサルティング
アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。

●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』
アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。
https://alumnavi.com/

【募集背景】
IPO準備、事業やニーズの拡大に伴いポテンシャル、コンサルタント、責任者候補のポジションで増員募集しております。

【職務内容】
当社のサービス『Official-Alumni.com』を通じて、企業とアルムナイ、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、アルムナイとのつながりで生まれる価値創出に伴走します。

<具体的な業務内容>
◎アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援
ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。
・アルムナイの取り組みの目的の整理やKPI/KGIの設定
・現状の課題分析やアルムナイネットワークによる成果創出に向けた施策の提案
・ユーザー分析/アルムナイヒアリングをもとにした改善案の提案

◎アルムナイコミュニティ立ち上げ〜運用
「すべての人（アルムナイ）にとって、居る理由がある場所をつくる」という想いのもと、アルムナイとの関係性を構築しながらコミュニティ運営をしていくことが、私たちのミッションです。
・ユーザー（アルムナイ）インタビュー
・コミュニティ内でアルムナイ向けに配信するコンテンツの企画/制作
・企業とアルムナイをつなぐ交流会やアルムナイ向けのイベントの企画/運営

その他、個社の目的別にカスタマイズした施策の提案を行なっています。新しい領域かつ答えがないため、「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。そこが難しくもあり、面白いところでもあります。

また、このフェーズだからこそ、クライアント支援にとどまらず、プロダクトや事業づくり、サービス開発にも関わることができます。

【このポジションの魅力ポイント】
1）企業文化の変革に貢献
アルムナイネットワークでの価値創造を通じて、企業や組織文化の変革をリードするやりがいのある仕事です。コンサルタント一人ひとりの提案やサポートが、顧客企業の未来を大きく左右します。

2）アルムナイとの深い繋がり
アルムナイインタビューや交流会、イベントなどを通じて、直接アルムナイと触れ合い、リアルな反応を見ながら最適な支援を行えます。企業側だけでなく、アルムナイの声を反映させることで、より価値あるコンサルティングが実現できます。

3）変化に対応した柔軟なコンサルティング
時代や顧客ニーズに応じて、コンサルティング内容を常にアップデートしていくため、自己成長を感じながら長期的にスキルを磨くことができます。

【入社後の流れ】
・オンボーディング実施
入社後は業務をスムーズに始められるようオンボーディングを行います。
・チームでのフォロー体制
既存のコンサルタントメンバーが業務サポートを行い、チーム体制でフォローします。
・独り立ちまでのスケジュール
入社後3〜6ヶ月を目安に、独り立ちして業務をお任せする予定です。

【得られるスキル】
・急成長HRスタートアップでの事業グロースの経験
・各業界のリーディングカンパニー、エンタープライズの大企業の組織課題解決力
・オフボーディング、アルムナイといったHRの新しい領域における価値創造、市場づくり
・企業や組織文化の変革に携わる組織コンサルティング力

応募資格

【ポテンシャル】
・法人営業：1年以上　
・カスタマーサクセス：1年以上
・人材紹介会社での経験：1年以上

【コンサルタント】
社会人経験5年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方
・人材領域のサービスにおける営業・導入・運用支援の経験：2年以上
・組織/人事コンサルタントとしての経験：1年以上
・組織/人事領域以外のコンサルタントとしての経験：1年以上
・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験：1年以上
・エンタープライズ領域における課題解決型のセールスの経験：1年以上
・エンタープライズ領域における事業会社の人事のご経験：2年以上

【責任者候補】
＜以下のいずれかに当てはまる方＞
3名以上のマネジメントのご経験がある方で、そのうち
・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験：2年以上
・組織/人事コンサルタントとしての経験：1年以上
・組織/人事領域以外のコンサルタントとしての経験：1年以上
・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験：1年以上

現在の東京のコンサルタント（12名）は、教育系、食品メーカー、精密機器メーカー、通信、コンサル、人事、人材系など様々なバックグラウンドを持つ方が在籍しております。