【オーガニックグループ本体】採用企画（東京）
オーガニックグループ株式会社
給与：400万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。
【具体的には】
◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議
◆採用ニーズの分析と要件定義
◆選考設計
◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
◆候補者との各種折衝
◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整
◆書類選考～面接〜入社まですべての採用フローの対応
◆各種採用関連数値のレポート・分析及びそれに基づいた改善
【入社後について】
人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。
【ポジションの魅力】
（1）急成長フェーズの人事戦略を主導できる唯一無二の機会
年間100名以上の中途採用、50求人以上を対象とした高難度の採用活動を通じて、採用人事としての本質的な力が身につきます。設立から急成長してきた当社は、今まさに100人から200人以上への急拡大フェーズ。人事戦略の立案から実行まで携われる貴重な機会です。成功事例が少ない「急成長×多角化経営」の人事モデルを0から創り上げる、前例のない挑戦ができます。
（2）事業と経営の近さから得られる圧倒的な成長機会
グループ代表・子会社代表と直接協働し、事業戦略と人材戦略を一体化させる経営視点を養えます。
10以上の事業ドメインで戦略や戦術に直接関わり、事業家としてのノウハウも吸収可能
当社の特徴である「年功序列の禁止」「若手の大胆な抜擢」の文化により、実力次第で意思決定の中核を担えます。
（3）豊富なキャリアパスの可能性
採用人事から人事戦略全般へと領域を拡大し、組織開発や人材育成などを主導できます。
グループの強みを活かした人事施策の開発・推進により、事業成長をさらに加速できる立場です。
人事経験を活かした新規事業創出や、事業サイドへのキャリアチェンジも可能な環境です。
※無期雇用
※変更範囲：会社が定める業務
応募資格
【必須】
・大卒以上
・人材業界でCA／RA（もしくは両方）のご経験があわせて2年以上ある方
※上記当てはまらない方も相談可能です。
【歓迎】
・複数の採用手法（リファラル採用、ダイレクトリクルーティングなど）の活用経験
・ベンチャー・スタートアップでの就業経験
・急成長企業での採用経験
・法人営業経験
【求める人物像】
・ベンチャー思考で成果を追求する方
・頭脳を活かして仕事をする方
・主体性と責任感を持つ方
・成長意欲の高い方
・目標へのコミットメント