【💰賞与年2回 ✕ 年間休日128日🏖️】MD企画課長／年収500万円〜700万円・フレックス勤務・土日祝休み・住宅手当あり・家族手当あり・転勤なし|J26621-4559
株式会社タイトー
給与：500万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア2階
▼アクセス
都営大江戸・東京メトロ副都心線 東新宿駅 徒歩 2分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
自社IPや他社IPを活用した商品を企画し、ユーザーへ新たなキャラクターグッズを届けるMD商品マネージャーです。企画立案から採算管理まで、商品化に向けた一連の業務を担います。
対象となるのは、アミューズメント施設、コンビニ、ECサイト、イベントなどを通じて商品を手にするユーザーです。自社運営のゲームセンターやオンラインクレーンゲームを通じて、商品の売上や人気度も把握できます。
扱う商品は、アミューズメント施設向けのプライズ、コンビニ向けのくじ、ECやイベントで販売する物販商品です。企画、開発、版権取得、製造、販促、販売まで、商品に関わる工程へ一貫して関与します。
【具体的な業務内容】
・企画する：自社IPや他社IPを活用し、プライズ・くじ・物販商品のアイデアを立案する
・選定する：月20〜30件ほどの企画案を検討し、商品化する案件を具体化する
・開発する：企画内容を商品として形にするため、立体物を含む商品の開発を進める
・取得する：他社IPを商品化する際に必要な版権取得に関わる業務を行う
・管理する：商品ごとの採算、予算、売上、スケジュールを管理する
・進行する：企画立案から製造段階まで、商品化に必要な各工程を主導する
・展開する：完成した商品について、販促から販売までの一連の業務に関わる
・把握する：自社施設やオンラインクレーンゲームでの売上・人気度からユーザーの反応を捉える
企画立案だけでなく、版権取得、開発、製造、販促、販売、採算管理までをつなげて担当します。固定した版権を担当して企画を考える場合と、複数の案を持ち寄ってチームで商品化を進める場合があります。
【このポジションの特徴】
・年間約2,000種の商品を手掛けるMD事業
・1人あたり月20〜30案を検討し、5〜10案件ほどを商品化
・プライズ、くじ、EC・イベント向け物販商品を展開
・自社ゲームセンターとオンラインクレーンゲームでユーザー反応を把握
・未アニメ化作品についても商品化を検討
自社オリジナル商品と版権商品の双方を扱い、企画からユーザー反応の把握まで一連の流れに関われるポジションです。社歴や年齢に関係なく意見を出し合い、個人案とチーム案の両方から商品化を進めます。
【研修制度】
・入社時基本研修
・昇格者研修・階層別研修
・公的資格取得支援制度
入社後は、企画開発の実務として企画立案から採算管理まで一連の業務を経験します。社内制度として、入社時基本研修、昇格者研修、階層別研修、公的資格取得支援制度があります。
【入社後のキャリアパス】
・企画立案から採算管理まで一連の実務を担当
・企画から販売まで全工程に関与
・予算・売上・スケジュールの管理を担当
・商品開発を自ら主導する役割を担う
入社後は企画開発の実務を担い、その後も商品マネージャーとして企画から販売まで各工程に関与します。予算、売上、スケジュールにも責任を持ち、商品開発を自ら主導しながら事業開発に必要な実務経験を積み重ねます。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・MD領域において商品企画／開発の経験
・立体物開発における知識・ノウハウを持っている方
・渉外経験
・illustrator、Photoshopのスキル（実務レベル）
・IPコンテンツ領域への強い興味・関心
・チームマネジメント経験
■歓迎条件：
・同業他社でのMD業務経験
・玩具メーカーでの商品企画・開発経験
・オリジナルグッズ製作経験
・トレンドのキャッチアップ習慣
・キャラクタービジネスに関する業務経験
・SNSでの広報担当
【社会人経験年数】
12年～27年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
3回まで
勤務時間
11:00〜16:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日128日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・入社時基本研修
・昇格者研修
・階層別研修
・公的資格取得支援制度
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当
・住宅手当：月5,000円～20,000円（地域・扶養状況による）
・家族手当：配偶者、子供扶養に限る
・昇給あり
・賞与：年2回（6月・12月）
・月給：250,000円～500,000円
・基本給：250,000円～500,000円
・想定年収：500万円～700万円
・給与は経験を考慮して決定
・試用期間：3ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日128日（2024年度実績）
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇：10日～20日（下限日数は入社半年経過後に付与）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇：5日
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・その他特別休暇