リクルーティング戦略推進 リーダー候補
Sansan株式会社
給与：832万円〜1063万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
事業成長をけん引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル〜ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。
採用戦略設計・要件定義として、事業戦略・組織戦略に基づく採用ポジション設計、経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた人材要件の具体化、採用成功定義（ペルソナ）の策定を行います。
母集団形成〜クロージングまでのワンストップ推進として、ダイレクトリクルーティング戦略立案・実行、エージェントマネジメント（選定・関係構築・成果最大化）、リファラル採用の企画・推進、候補者体験（CX）設計および改善、クロージング戦略の立案と実行を行います。
データドリブンな採用改善として、採用ファネル分析を通じたボトルネック特定、KPI設計および改善施策の立案、社内ステークホルダーへの改善提案・合意形成を行います。
採用ブランディング／魅力設計として、コーポレート領域の採用メッセージ設計、ミドルハイクラス候補者に刺さる訴求開発、市場動向を踏まえた競争優位性の構築を行います。
採用を通じて得られたナレッジを基に中長期に取り組むテーマとして、入社後の活躍モニタリング、エンゲージメントデータを基にした現場連携、グループ会社採用支援に取り組みます。
担当領域はコーポレート・バックオフィス領域（財務経理、人事、法務、広報、オペレーション企画など）です。
応募資格
事業会社における中途採用経験5年以上、または採用支援会社（RPO／人材紹介など）におけるハイクラス・専門職採用支援経験5年以上
採用KPIや各種データを基に課題分析を行い、改善施策を企画・実行した経験
資料作成スキルおよび基本的なPCスキル（Google Workspace、Microsoft Officeなど）