【2027年1月以降入社】【PMOコンサルタント（一部未経験可ポジションあり）】世界的に大きく不足しているプロジェクトマネジメント人材！どんな業界にも通用するPMスキルを得られ、女性にとっても働きやすい環境！／PMOに特化するプライム上場のコンサルファーム
株式会社マネジメントソリューションズ（経団連加盟企業）
給与：480万円〜1500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階
【勤務地】
・クライアント先常駐（東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知、その他地方）
【リモートワーク】
・担当プロジェクトやクライアントの状況により変動（リモート比率を含む）
※現状は、フル出社またはリモートと出社のハイブリッド勤務が多め
※担当プロジェクトにより長期出張（平日のみ勤務、週末は帰宅）があります。出張にかかわる経費は会社負担です。了承の上ご応募ください。
※所謂ビッグネームと言われる日本を代表するクライアント先での勤務になります。
仕事内容
PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）は米国を中心に普及しており、今後国内を含めアジア全体に普及するとものと考えられております。
【PMO=プロジェクト成功請負人】
PMOとは、プロジェクトが円滑に運営される事を目的とし、プロジェクトマネージャやプロジェク
トオーナーの意思決定支援を行う専門組織・役割のこと。
PMOの主な役割は、プロジェクトの目的 成果の合意形成、計画策定、プロジェクト状況の見える化、意思決定支援など。
PM やプロジェクト全体の負荷軽減。
MSOLの PMO は、上記に加え、プロジェクト状況（課題、進捗等）の可視化（定量、定性）、管理プロセスの導入、定着、改善を お客様と一緒 に推進します。
～業務内容～
■プロジェクトコントローラー® （PJC）：PJ状況を正確に把握/可視化し、問題を早期発見して、リーダーの意思決定を促す役割
※下記内容はプロジェクト次第で変動します
進捗、課題、品質、リスクなど、各種プロジェクトマネジメントの導入および改善活動（課題整理、可視化、改善立案、構築、定着化）
開発ベンダーや協力会社、クライアントとのスケジュールや進捗に関する各種調整
プロジェクト内のコミュニケーション改善およびルール策定
会議体のファシリテーション（議事録作成を含む）
WBSや提案資料などのドキュメント作成およびクライアントへのレポーティング
プロジェクト進行や工程を円滑にするための幅広いサポート
■プロジェクトマネジメントアナリスト （PMA）：PMやリーダー層の業務を支援し、 チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割
※下記内容はプロジェクト次第で変動します
プロジェクト内外における課題やプロセス、マネジメント機能の可視化・分析・改善提案・実行・定着化
プロジェクトおよびチームの目的整理、実行計画の立案、リスクマネジメント
クライアントフェーシングおよび、リーダー・PM・クライアントなど関係者への意思決定支援
プロジェクト推進に関するルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定・定着化
プロジェクトメンバーへの指揮・統率、育成・フォロー
RFP、WBSなど関連ドキュメントの作成およびクライアントへのレポーティング
プロジェクト進行や工程を円滑にするための各種サポート
会議のファシリテーションやステークホルダーとのスケジュール調整など、必要に応じた対応
■プロジェクトマネジメントコンサルタント （PMC）：経営層やPMの参謀として、プロジェクトリーディングしていく役割
※下記内容はプロジェクト次第で変動します
経営視点での組織横断プロジェクト課題の解決、およびマネジメントプロセスの可視化・分析・改善提案から実行・定着化までの推進
クライアント組織全体に関わる戦略策定、解決策の提示、計画立案
役員・事業部長などマネジメント層との折衝およびレポーティング
クライアント対応や、リーダー・PM・関係者への意思決定支援
プロジェクト推進に関するルールやガイドラインの策定・定着化
プロジェクトメンバーの指揮、育成、フォロー
デリバリーマネージャーと連携したアカウント戦略の実行
プロジェクト進行を円滑にするための幅広いサポート（会議体のファシリテーション、ステークホルダーとのスケジュール調整など）
〇〇PMOとは〇〇・・・
・PMO は、プロジェクト全体の進捗や課題を可視化し、プロジェクトマネージャーの意思決定支援を行う組織
・顧客のプロジェクトにおいては、統括プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトマネージャーの下
に PMO が設置されており、当社は PMO に対するコンサルティングおよび実行支援サービスを提供しております。
■特徴・やりがい
★コミュニケーションのハブになるのが得意な方は、大いに活躍できる環境
★任せる文化。現場のコンサルタントでも「自分のお客様」を持って裁量をふるいます
（仕事を大胆に任せてくれる会社。立ち上がりはしっかりケアしてくれますが、その後、軌道に乗れば個人に任せてくれて、お客様が要望されること、お客様に評価されることならば、何でも自由にやっていいという風土です）
★大手のファーム⇒パートナークラスの人間がお客様をグリップしているのが普通ですが、
同社の場合はどんどん権限委譲。
お客様との窓口を担うAMになり、プロジェクトで成果を上げてお客様から
「別のプロジェクトも面倒見てほしい。もっと人を出して支援してほしい」という要請があれば、
部下がついて自分のチームを持つことになります。
新たに人材が必要なら、ヘッドハンターの方にお願いして、外部から自分で採用することも許される。
そこまで現場に裁量を委ねられています。
応募資格
■共通採用要件
・非喫煙者であること（健康経営宣言企業のため）
・社会人経験3年以上
【PJC】
ITエンジニアとしての実務経験、またはIT系プロジェクトへの参画経験（アプリ・インフラは不問）
課題管理や進捗管理などのタスク、および各種調整を含むマネジメント経験
WBSや議事録などのドキュメント作成、および会議体のファシリテーション経験（内容や規模は不問）
【PMA】
IT系やDX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験
BPRや各種マネジメントプロセスの分析、立案、構築、定着化に関する経験
プロジェクト管理・推進に必要なルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定や仕組み化に関する経験
【PMC】
IT系やDX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験
業務プロセスやマネジメントプロセスの分析・設計・構築・定着化に関する経験
役員や部長クラスなど、決裁権限を持つマネジメント層に対するプロジェクト計画の提案および折衝経験
IT以外のビジネス領域におけるプロジェクトマネジメント経験（例：組織変革、新規事業立ち上げ、サービス企画など）
●以下項目について、3年以上の経験が目安
・プロジェクト管理経験（PM、PL、TL）
→進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験
・PMO業務経験
・コンサルティングプロジェクトの経験
・メンバー10名以上のプロジェクト経験
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務
・システム開発プロジェクト従事者（SE、リーダーなど）
まだ国内では珍しい「PMO」というビジネスを広め、第一人者として新市場を共に開拓していきたいとお考えの人を歓迎いたします
これまで営業やマーケティング業務、建設系プロジェクトがメインキャリアの方など、キャッチアップの観点から以下の経験を有していない方はお見送りとなります。
下記いずれかの経験は必須となります。
・社を跨ぐコンサルティングプロジェクトの経験（建設系は見送り）
・メンバー10名以上のITに関するプロジェクト経験
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日121日
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
福利厚生
交通費支給・社会保険完備・退職金制度・持株会制度・健康診断・資格手当・社員割引制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・クリスマスparty
・welcome会
等々
※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
★関東ITS健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です！
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/