【電力需給管理・調達企画担当（リーダー候補）】神谷町／在宅可／東京電力G／年休128日／実働7.5h
株式会社ファミリーネット・ジャパン
給与：600万円〜670万円
雇用形態：正社員
勤務地：【本社：住所】
東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズ MORIタワー29階
【最寄駅】
東京メトロ日比谷線／神谷町駅
都営三田線／御成門駅
仕事内容
【業務内容】
当社のエネルギー事業における、電気・ガス調達を担うセンターにて、
電気の需給管理やガスの調達契約等をご担当いただきます。
特に電気では、日々の収支分析や市況分析から、
調達コスト削減（利益アップ、リスクヘッジ）のためのアイデアを考えていただき、実行いただきます。
【業務詳細】
ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。
・中期計画策定
・日次、月次収支分析、試算
・調達コスト低減策の検討と提案、実行
・調達先との契約（契約先の選定、交渉から締結まで）
・制度対応
・使用量、発電量データ管理
・需給管理（需要・発電の予測、計画提出）／環境値管理（調達、認定申請）／発電側課金業務 など
※上記需給管理や環境値管理、発電側課金業務の定例的な業務は派遣社員が実施します。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
応募資格
【必須】
※下記いずれかの実務経験者
・電力業界での実務経験
・電力需給管理の実務経験
・業界問わず先物取引の実務経験
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日128日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇：3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
└初年度のみ入社月に3～10日即日付与、2年目に11日～、7年目以降最大20日
■夏季休暇（5日間）
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■子の看護休暇
■育休取得実績あり
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・退職金制度・持株会制度
■通勤手当：全額支給
■住宅手当：29歳以下対象
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）※東京電子機械工業健康保険組合
■退職金制度：勤続年数3年以上より対象
■定年：60歳
■副業：可
■教育制度：入社時研修／全社研修／オーダーメード研修／メンター制度／OJT制度
■キャリア助成費用援助制度有り：会社指定及び上長が許可した資格取得費用、セミナー受講費用の全額補助
■福利厚生代行サービス導入（カフェテリアプラン／WELBOX）
■健康診断補助（全額）
■インフルエンザ予防接種（全額）
■企業型確定拠出年金
■退職一時金
■慶弔見舞金
■東京電力グループ従業員持株会（正社員時加入権利）
■残業手当（一般職のみ）
■GW特別手当
■年末年始特別手当
■出張日当
■資格取得祝金
■休日出向手当
■障害対応手当
■定額制研修受け放題（Bizcampus導入）
■外部研修を全額負担
■クラブ活動補助