メディア業界の課題解決を担うシステム開発プロジェクトマネージャー【若手育成・組織づくりにも挑戦可能！】

株式会社Jストリーム

給与：年収 614万8576円 - 822万1664円 <給与> 年収 614万8576円 - 822万1664円 ■月給 39.0万～52.2万円 (基本給 29.1万円～38.8万円+定額残業手当 7.4～9.9万円＋職責手当2.0～3.0万円) ※定額残業手当：30時間/月含む。超過分は全額支給 ■賞与 4.0ヶ月(2024年度実績) ※査定結果および業績に応じ、支給額を決定 ※初年度初回から標準支給額（2.0ヶ月分）をフル支給 ■給与改定年2回(4月、10月)※評価により給与を改定

雇用形態：正社員

勤務地：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル
■アクセス
都営地下鉄三田線「芝公園」A-1出口より徒歩3分
都営地下鉄浅草線･大江戸線「大門｣A-3出口より徒歩8分
JR各線「浜松町」より徒歩10分

仕事内容

<仕事内容>
大手テレビ局をはじめとしたメディア・エンタメ業界のクライアントに対し、動画配信サイト、コンテンツ管理システム、キャンペーンシステム、配信インフラなどの開発・構築案件を担当いただきます。
顧客へのヒアリング・提案、要件定義、開発ディレクション、導入後の保守運用まで、プロジェクト全体を一気通貫でリードするポジションです。
単に進捗を管理するだけではなく、顧客の事業やサービス上の課題を整理し、自社の動画配信基盤やCDN、クラウドサービス、外部パートナーの技術などを組み合わせながら、最適な解決策を提案していただきます。
プロジェクトマネージャーの裁量が大きく、プロジェクト方針の策定、体制構築、予算・収益管理、品質管理、社内外のステークホルダーとの調整など、案件全体の意思決定に携わることができます。
また、プレイングマネージャーとして案件を担当しながら、他のPMへのレビュー・助言、若手メンバーの育成、複数案件の横断的な支援、チームの業務プロセス改善にも関わっていただきます。
将来的には、チームマネジメントまたはPM領域の高い専門性を通じて、部門の案件遂行力と組織力を高める中核人材として活躍いただくことを期待しています。
◆具体的な業務内容
顧客ヒアリング、課題整理
ソリューションの企画・提案、提案書作成
要件定義、プロジェクト計画の策定
プロジェクト体制の構築、要員計画
開発・構築工程のディレクション
社内エンジニア、営業、関連部門との調整
協力会社の選定、ベンダーコントロー
予算・収益・進捗・品質・リスクの管理
顧客折衝、プロジェクト上の意思決定
導入後の保守運用管理、改善提案
他のPMへのレビュー・助言
若手メンバーの育成、チーム運営
プロジェクト管理手法や業務プロセスの改善
≪ 開発環境・ツールの一例（※開発実務なし） ≫
- 言語 / フレームワーク：HTML/CSS、JavaScript、.NET、Python
- データベース：Amazon RDS、SQL Server
- インフラ：AWS、自社CDN
- その他：Github、Slack、Backlog、Teams
◆事例紹介
放送局のポータルサイト案件（2人月）
アーティストのCD購入者特典VOD（0.5人月）
国内最大級の有料動画配信サイト案件
◆チームについて
ソリューション推進本部メディアソリューション３部
└ 人数：9名
PL/PMチームです。新卒入社のメンバーが多く、コミュニケーションが活発です！また、社内の表彰制度であるクリエイティブコンテストでも評価される優秀なメンバーが揃っています◎
◆このポジションの魅力
・裁量あるプレイングマネージャーとして活躍できる
顧客への提案から要件定義、開発管理、導入後の運用まで、プロジェクト全体をリードできます。進行管理にとどまらず、顧客課題に対する解決策やプロジェクトの進め方について、自ら判断・提案できるポジションです。
・案件と組織の両方に影響を与えられる
自身がPMとして案件を推進しながら、他のPMへの助言、若手育成、チーム運営、業務プロセスの改善にも携わることができます。個別案件の成功だけでなく、組織全体のPM力を高める役割を担えます。
・メディア・エンタメ業界の最前線に関われる
大手放送局や動画配信事業者をはじめ、社会的影響力の大きなサービスを支えるプロジェクトに携わります。動画配信やコンテンツビジネスの変化を捉えながら、新しいサービスや仕組みの実現に関われます。
・多様なキャリアを描ける
チームマネジメントを担う管理職としてのキャリアに加え、PM領域の専門性を高め、複雑な案件や重要プロジェクトを牽引するキャリアも選択できます。
・柔軟な働き方
リモートワーク中心（週1～2日程度出社）
※ロケーションフリーでの就業は要相談
フレックスタイム制度あり
リモートワークを中心としてフレックス制度も自己裁量で活用いただける環境です。チームでのコミュニケーション量には気を配っており、
案件情報の共有や日々の雑談もSlackやオンラインツールを活用しながら行っています。
<どんな人と働きたいのか？>
部長：峰尾からのメッセージ
優秀な若手メンバーが多く活躍しているチームです。一方で、組織拡大を見据えると、メンバーの成長を支えながらチームを牽引してくれる中間マネジメント層が必要だと感じています。
PMとしてプロジェクトを推進するだけでなく、若手育成や組織づくりにも関心をお持ちの方とぜひお会いしたいです。これからのメディアソリューション3部を一緒につくっていきましょう。
▶ インタビュー：テレワークでもつながりを維持する工夫
https://www.wantedly.com/companies/company_7355214/post_articles/892881

応募資格

◆必須の経験・スキル
受託開発またはSI案件におけるPM／PL経験（5年以上を目安）
顧客へのヒアリング、提案、要件定義など、上流工程に携わった経験
社内外の複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
システム開発またはインフラ構築プロジェクトへの参画経験
※開発実務経験は不問
◆歓迎する経験・スキル
AWS等のサーバ構築経験
webシステム構築、開発経験
動画配信システムや配信ネットワークの構築、運用経験

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム 11:00～15:00
フレキシブルタイム 7：30～21：30

休日休暇

■年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）
祝日
創立記念日（5/29）
夏季特別休暇（3日間）
年末年始（12/29～1/4）
■有給休暇
入社日に5日～10日付与(入社月によって最大10日付与)
■永年勤続表彰制度
勤続年数が4年、7年、10年、以降は5年ごとに5連続休暇
＋表彰金5万円以上

福利厚生

<福利厚生>
■私服勤務
■テレワーク制度
■ワークシフト手当（在宅勤務手当）
■社員交流イベント（隔月開催 ※任意参加）
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ
■産前・産後育児休暇（女性/男性社員ともに取得・復職実績あり）
■EAPサービス（外部カウンセラー利用無料）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種全額補助
■従業員持株会
<加入保険>
■各種保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■団体保険（会社負担）