【年収805〜1,000万・2〜3年で部長】約20名／総額5億円規模を統括｜開発本部マネージャー（部長候補）｜東証グロース上場グループ
テックファーム株式会社
給与：805万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F（京王新線「初台」駅直結／JR「新宿」駅も利用可）
仕事内容
【募集の背景およびミッション】
当社の開発本部では、さらなる組織規模の拡大とプロダクトの成長に向け、強固な開発組織マネジメント体制の構築を急務としています。現在、開発チームは活発にプロジェクトを推進していますが、個々のメンバーとの密なコミュニケーションや、細やかな傾聴および組織全体の評価・育成体制の強化が大きな課題となっています。
リモートワーク下におけるメンバー同士やマネジメント層との「距離感」を縮め、全員が前向きに力を発揮できる、あたたかくも芯のある組織を作りマネジメントしていただくことが本ポジションの最大のミッションです。
【期待する役割および業務内容】
技術的なスペシャリストやプレイヤーとしての稼働ではなく、組織・ピープルマネジメントのプロフェッショナルとして、以下の業務を主導していただきます。
■アカウント管理および営業的対応
クライアントや社内ステークホルダーとの折衝・窓口責任者として、案件全体の総額（約5億円規模に相当）に責任を持ち、ビジネスを円滑に進めるための営業的な対応を行います。
■プロジェクト全体の確認とフォロー
自らが直接プロジェクトマネジメント（PM）の実務に入らなくても、複数のプロジェクト全体の進捗や課題を鳥瞰し、適切なフォローや進行支援を行います。
■評価および教育体制の構築
メンバーの成果・成長に直結する適切な評価の実施と、次のリーダー・右腕となる優秀な人材の教育・育成を推進します。
■ピープルマネジメントと傾聴
約20名規模の開発組織マネジメントを担当。メンバーに寄り添った1on1や、対話を通じて不満や課題をすくい上げ、モチベーション向上の支援を行います。
【本ポジションの魅力】
■圧倒的なキャリアアップパス（部長候補）
2〜3年後には新設部門の部長を目指していただく前提の採用です。ポストに空きがない環境で足踏みしているマネジメント経験者の方にとって、組織の拡大を自ら主導しながら、さらに上のキャリアへスピード感を持って挑戦できます。
■マネジメントに専念できる環境
プレイング業務や高度な最新の技術スキルは不要です。人の育成やプロジェクトの統括・アドバイス、対話による組織の健全化といった、マネージャー本来のやりがいに集中できます。
■伸びていく開発環境
受託開発の中ではいち早くAI駆動開発に取り組み、仕様駆動開発など活用が進んでいます。技術革新が起こった際に適用していくことが得意なカルチャーです。
【条件サマリー】
・想定年収：805万円〜1,000万円
・勤務スタイル：週2日以上出社のハイブリッドワーク
・キャリアステップ：入社2〜3年後、部長へのスピード昇格を期待
・マネジメント規模：約20名規模のメンバー、複数プロジェクト統括（合計で約5億円の規模）
応募資格
【必須】
・SI業界、受託開発、またはSES等の業界経験
システムインテグレーション分野やIT受託・サービス領域におけるプロジェクトの商流や課題感を理解されている方
※中〜小規模の受託開発や、SESを並行して推進する企業でのマネジメント等もマッチします
・10名以上のチームマネジメント・ピープルマネジメントのご経験
直接的な評価・指導・育成を行った実績が、少なくとも10名以上ある方
・顧客折衝・アカウント管理（営業的対応）のご経験
クライアントとの対外的な交渉や窓口として、アカウント全体の責任を伴う対応をしてこられた方
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・資格取得支援制度（受験費用補助／報奨金）
・スキルアップ支援制度（Udemy、GLOBIS、ビズキャンパス）
・書籍購入補助
・年間MVP・MVE表彰（海外研修など）
・従業員持株会／給与DC選択制度／慶弔見舞金／結婚祝金制度
・副業（申請制）
・在宅勤務制度
・メンタルヘルスケア制度／定期健康診断
・育児短時間勤務制度（お子さんが就学するまで所定労働時間8時間を6時間 or 7時間に変更可能）
・オフィスに冷蔵庫・電子レンジあり／無料のお茶・コーヒーサーバー／社内にミニストップの販売スペース