【土木施工管理（1級土木施工管理技士）＠秋田県横手市】年収 600万円〜720万円／創業100年以上・官公庁案件中心・完全週休2日制
横手建設株式会社
給与：600万円〜720万円
雇用形態：正社員
勤務地：■住所
秋田県横手市前郷二番町7-13
■アクセス
JR奥羽本線 横手駅から徒歩5分
※マイカー通勤可
仕事内容
【会社概要】
横手建設株式会社は、大正6年創業、創業100年以上の歴史を持つ地域密着型の総合建設会社です。
秋田県南部を拠点に、建築・土木工事を手掛けるほか、一級建築士事務所として設計から施工まで一貫して対応。官公庁案件を中心に安定した受注を続けており、地域インフラを支える重要な役割を担っています。
国土交通省より「工事成績優秀企業」に認定されるなど、高い技術力と品質が評価されている企業です。
【仕事内容】
道路・河川・農業農村整備・治山・砂防などの公共工事を中心に、土木施工管理業務を担当していただきます。
工事が計画通り進むよう現場全体をマネジメントし、安全・品質・工程・原価を管理しながら地域の暮らしを支えるインフラ整備を行います。
着工前の計画立案から完成・引渡しまで、一貫してプロジェクト全体に携わることができるポジションです。
【具体的な業務内容】
・施工計画の立案
・工程管理（工事スケジュールの管理）
・原価管理（予算・コスト管理）
・品質管理（設計図・仕様書に基づく品質確保）
・安全管理（現場の安全対策・リスク管理）
・協力会社との打ち合わせ
・発注者との折衝、各種報告業務
・完成検査対応
・引渡し業務
【担当案件について】
担当案件は官公庁案件が中心です。
＜大規模案件＞
・工事金額：1億円～2億円
・工期：8か月～1年
・担当件数：1～2件
・体制：3～4名
＜中規模案件＞
・工事金額：3,000万円～1億円
・工期：6か月～8か月
・担当件数：2～3件
・体制：3名
＜小規模案件＞
・工事金額：500万円～3,000万円
・工期：6か月未満
・担当件数：3～10件
・体制：1～2名
案件規模に応じてチームを編成しており、一人で抱え込むことなく協力しながら業務を進められる環境です。
【担当ポジション】
＜1級土木施工管理技士＞
・現場代理人
・監理技術者
・主任技術者
＜2級土木施工管理技士＞
・現場員
・補助員
経験や資格に応じて裁量の大きなポジションを担当いただきます。
【働く環境の特徴】
・元請案件比率約98％
・実作業の約90％を外注化
・施工管理業務に集中できる環境
・発注者との打ち合わせは週2～3回程度
・現場運営に大きな裁量を持てる
下請け管理に追われるだけでなく、現場全体を統括するやりがいを感じられる環境です。
【ICT・DX推進】
業務効率化のため、積極的にICT化を進めています。
・施工管理システム「SiteBox」導入
・写真管理の電子化
・杭ナビ、快測ナビ活用
・測量用ドローン導入
・社内文書の完全電子化
・電子承認システム導入
建設業界の中でも先進的な環境で働くことができます。
【組織構成】
・20代：6名
・30代：10名
・40～50代：12名
・60代：6名
・70代：1名
ベテランから若手まで幅広い世代が活躍しており、技術継承が進む組織です。
【有資格者数】
・1級建築士：4名
・1級建築施工管理技士：10名
・2級建築施工管理技士：1名
・1級土木施工管理技士：10名
・2級土木施工管理技士：6名
有資格者が多数在籍しており、経験豊富な先輩から学べる環境があります。
【キャリアパス】
明確な昇進制度を整備しています。
技師補
↓
技師
↓
技師長
↓
管理職
現場ごとの目標管理制度を導入しており、半期ごとに公平な評価を実施しています。
年齢ではなく実績や能力を正当に評価する風土があります。
【職場環境】
・風通しの良い社風
・チームワーク重視
・産休・育休取得実績あり
・育児支援制度充実
・女性社員活躍中
・主婦・主夫層も活躍中
働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
【この仕事の魅力】
・創業100年以上の安定企業
・国土交通省認定の高い技術力
・官公庁案件中心で安定受注
・元請案件98％の高い裁量
・施工管理業務に専念できる環境
・ICT活用による業務効率化
・平均勤続年数約36年の高い定着率
・完全週休2日制
・地域社会に貢献できるやりがい
地域の未来を支えるインフラ整備を通じて、社会に必要とされ続ける技術者として活躍できる環境です。
応募資格
【資格・免許】
・1級土木施工管理技士
・普通運転免許（AT限定可）
【経験】
・土木工事の実務経験
・後進育成経験
勤務時間
08:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日114日
■年間休日数114日
＜休日＞
・完全週休2日制（毎週土日）
・その他休日(会社カレンダーによる年末年始、ＧＷ、お盆休みあり)
＜その他＞
・有給休暇：6ヶ月経過後10日付与
※有給休暇の平均取得日数：14.8 日
・育児休業：取得実績あり
※前事業年度の育児休業取得者数：女性2人、男性2人
※前事業年度の出産者数：女性1人、男性1人(男性は配偶者の出産者数)
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
■通勤手当
本社勤務：25,000円／月
現場勤務：上限なし
■残業手当：全額支給
【福利厚生】
■社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■退職金共済加入
■定年制：一律 65歳
■再雇用制度：上限70歳
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■制服貸与
■社内貸付金制度
■忘年会
■レクリエーション行事
■研修制度：新入社員教育、部門別教育訓練 等
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援：会社が必要と認めた資格の取得費用の補助