【採用担当】年収1,000万円可｜急成長ベンチャーで組織をゼロから創る
ヴァンテージマネジメント株式会社
給与：360万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社所在地：東京都中央区築地2-3-4 築地第一長岡ビル7階
仕事内容
■ 冒頭フック
「採用担当として、会社の未来をつくる仲間を集める仕事です。」
少数精鋭チームを10名→50名へと拡大する、ど真ん中のフェーズに飛び込めるチャンス。
代表直下で動けるからこそ、意思決定の速さとやりがいが段違いです。
■ 具体的な業務内容
・人材紹介会社との連携・進捗管理を担う
・ビズリーチ・AMBIなどスカウト媒体でスカウト文を作成・送付・改善する
・候補者との面接日程を調整する
・各事業部マネージャーにヒアリングし、求人要件を整理する
・HRMOS・スプレッドシートで採用進捗を管理する
・内定承諾率の向上・辞退率低下など課題に対する改善策を立案する
・入社手続き業務を行う
■ 入社後の流れ・研修体制
入社後はまず、3つの事業部（フリーランスマッチング「HighClass」・SaaS「Keyman Letter/Call」・営業支援）の採用フローを把握するところからスタートします。
「会議ゼロ」のチャット文化のため、Slack・Chatwork・Backlogなどのツールを活用しながら、スピーディーに業務をキャッチアップできます。
先輩メンバーや事業部マネージャーと密にコミュニケーションを取りながら、実務の中で成長していける環境です。
■ チームの雰囲気・職場環境
採用強化対象の3事業部は、それぞれ10名以下の少数精鋭チーム。
すでに黒字化しており、これから本格的に組織を拡大していくフェーズです。
「即！」を合言葉に、とにかく意思決定が速い組織。
「会議ゼロ」のチャット文化で無駄な時間を排除しながら、仲間同士の連携は密です。
成果を出せば半期ごとに給与へ即反映されるため、頑張りがきちんと評価されます。
■ キャリアパス・成長機会
◎昇給事例：入社3ヶ月で月給15万円UPの実績あり
◎マネジメント事例：入社1年目の12月にマネージャーへ昇進したメンバーも在籍
◎年収事例：4年目で年収1,000万円超えを達成した社員が複数名在籍
採用担当としてスタートしながら、将来的には人事全般・組織開発・人材戦略へとキャリアを広げることも可能です。
「組織をゼロから作っていく」というダイナミックな経験は、どこの企業でも得られるものではありません。
代表・中山氏は自身も28歳で起業し、事業を32億円規模まで育てた経営者。
その直下で採用を担えることは、人事としての圧倒的な成長機会になります。
応募資格
・コミュニケーション能力が高い方
・スピード感を持って業務を遂行できる方
・成長意欲があり、自ら課題を見つけて動ける方
・ハキハキとした受け答えができる方
※人事・採用未経験の方も歓迎します
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
福利厚生
住宅手当・資格手当・社会保険完備・交通費支給
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格取得制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：規定有（本社付近に住まいを設ければ2万円）
・達成旅行（全社の四半期目標を達成すると全員で海外旅行。渡航費用などは会社負担。過去にはハワイ・オーストラリア・タイ・中国など）
■各種インセンティブ（例）
・スリムクラブ手当（社員5名以上で行うスポーツに手当を支給）
・ラブキッズ制度（お子さんが6歳になるまで誕生日とクリスマスにプレゼント）
・父よ母よ不安になるな手当（お子さんが6歳になるまで月最大5万円を補助）
・ピカピカ手当（靴磨きやヒール修理は会社負担）
・仮眠室6つ完備
・副業もOK
・チャリ通手当
＜教育制度・資格補助補足＞
・セミナー書籍購入手当
・資格取得手当