【サイクルアドバイザー】90%が未経験スタート！完全週休二日制・個人ノルマ無・自転車を通して地域を支える仕事です
ダイワサイクル株式会社
給与：330万円〜400万円
雇用形態：正社員
勤務地：・東京都
・神奈川県
・千葉県
・埼玉県
上記の各店舗に配属となります。
※千葉県・埼玉県も採用状況によってはご相談となります。
※配属エリア確約100%・転居を伴う転勤なし（通勤可能範囲での配属）
仕事内容
【業務内容】
入社後は研修からスタートします。当社独自のブラザー・シスター制度により、先輩スタッフが3ヶ月間マンツーマンでサポートするため、自転車に関する知識や整備技術がゼロの方でも安心して業務を始められます。実際に入社者の約9割が未経験であり、未経験者向けの教育体制が充実しています。
業務の中心はお客様への接客・提案（約6割）で、そのほか自転車の整備・修理（約2割）、発注・会計・書類作成などの事務業務（約2割）も担当していただきます。ご来店されたお客様の用途やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、最適な自転車やオプションをご提案するコンサルティング型の営業がメインです。加えて、地域のお客様先へ伺う出張修理サービス（業界初）にも対応していただきます。
なお、個人ノルマはなく、店舗全体の目標達成に向けてチームで取り組む環境のため、未経験の方でも安心して働けます。
【主な業務内容】
・来店されたお客様への接客・提案・販売（用途や利用環境に応じた最適な商品のご提案）
・自転車の点検・整備・修理（パンク修理、ブレーキ調整、部品交換、組立など）
・出張修理サービスの対応（当社で購入されたお客様は出張費無料※業界初）
・発注、仕入れ、在庫管理など店舗運営に関わる事務業務
・店内のクリンリネス維持、ディスプレイ整備、開閉店作業
【研修・育成制度】
・入社時研修：入社直後に必須研修を実施し、自転車の知識や接客マナーを体系的に習得できます。
・ブラザー・シスター制度：入社後3ヶ月間、先輩スタッフが専任でマンツーマン指導を行います。（新入社員からも「仕事が楽しい」と好評の制度です）
・階層別研修（接客・技術）：レベル1〜5まで段階的に、約半年ごとに受講。社内試験もあり、自身の現在地や目標が明確になります。
・整備技術大会（チャンピオン大会）：年1回、関東・関西の代表者がスピードと正確性を競う社内大会を開催しています。
・国家資格取得支援：入社後2年を目安に「自転車安全整備士」「自転車技士」の同時取得を目指した教育を実施。合格率は約70％と業界でも高水準です。資格取得で毎月1万円、さらに社内試験合格で毎月1万円を追加支給します。
・現場からの改善提案制度：入社1ヶ月目からでも業務改善の提案が可能。採用実績も多く、現場の声が会社づくりに反映されます。
応募資格
【MUST（必須条件）】
・高卒以上
・35歳以下
※接客経験がある方は1～2歳超過していても相談可
・コミュニケーションが取れる方、人との会話を楽しめる方
【WANT（歓迎条件）】
・接客・販売経験のある方（飲食、アパレル、家電量販、コンビニ、スーパー等※業種不問）
・自転車に多少の興味・関心がある方（趣味程度でOK・未経験者歓迎）
・自転車業界での就業経験がある方（2次選考あり、給与考慮）
【求める人物像】
・お客様に寄り添い、喜びを共有できる接客が好きな方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら働ける方
・成長意欲があり、資格取得やキャリアアップに前向きな方
・覚えることが多い最初の時期も、前向きに取り組める方
・地域のお客様の生活を支えることにやりがいを感じられる方
・会話が好き、成長企業で働きたい、体を動かすのが好き、同年代と働きたい方
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日110日
・完全週休2日制（シフト制・月8〜10日休み）
・年間休日110日（＋有給休暇5日以上取得義務付け）
・年末年始休暇（12月31日・1月1日）
・年次有給休暇（時間単位取得可・希望休取得実績：月2〜3日）
・結婚休暇・忌引き休暇（慶弔休暇）
・産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績多数）
・介護休暇・看護休暇・生理休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当・家族手当・役職手当・健康診断
・資格手当：最大20,000円/月（自転車安全整備士・自転車技士・社内試験）
・役職手当：最大100,000円/月（店長以上50,000円〜）・子ども手当：5,000円/月（1人あたり）
・通勤交通費全額支給
・時間外手当：1分単位で全額支給