【🔰未経験歓迎 ✕ リモート可💻】人材派遣営業／フルフレックス・直行直帰・土日祝休み・年休125日・リクルートグループ|J26621-0832
株式会社リクルートスタッフィング
給与：450万円〜550万円
雇用形態：契約社員・正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
・ 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12F
・ 神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢ｱﾝﾊﾞｰﾋﾞﾙ4F
※配属はお住まいの地域や適性を考慮
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによります
※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
▼リモートワーク
・一部リモート
・＊リモートワーク/在宅勤務可能
・ノートPC、iPhoneを支給
・オフィスに出社しなくても仕事が可能です
※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
仕事内容
【仕事内容】
リクルートスタッフィングの人材派遣サービスを通じて、企業の人材課題の解決と派遣スタッフの就業支援を行う営業職です。法人企業と派遣スタッフ双方に向き合い、適切な人材提案と就業後のフォローまで担当します。
支援対象は、人材を必要としている法人企業と、仕事を探している派遣スタッフです。企業へのヒアリングを通じて求人条件や人的課題を把握し、派遣スタッフの希望や経験を踏まえて就業機会を提供します。
扱うサービスは、人材派遣サービスです。顧客へのアプローチ、派遣求人の条件確認、スタッフ提案、職場見学、就業開始後のフォローまで、人材派遣に関わる一連の業務を担当します。
【具体的な業務内容】
・ヒアリングする：企業の人的課題や派遣求人の条件を確認する
・アプローチする：企業へ連絡し、人材ニーズを把握する
・提案する：求人条件に合う派遣スタッフを企業へ紹介する
・実施する：派遣就業前に企業とスタッフ双方で職場見学を行う
・面談する：派遣スタッフの希望や状況を確認する
・調整する：派遣先企業と派遣スタッフの間に立ち、就業開始までの調整を行う
・フォローする：就業決定後の派遣スタッフの就業状況を確認する
法人企業への提案活動と派遣スタッフへのキャリア支援を並行して行うポジションです。配置される営業ユニットによって、新規顧客へのアプローチを中心に担当する場合や、既存顧客への拡販営業を担当する場合があります。
【このポジションの特徴】
・法人企業と派遣スタッフ双方に関わる営業
・新規開拓または既存顧客への拡販を担当
・リモートワークと直行直帰に対応
・フルフレックス制を導入
企業の人材課題と派遣スタッフの就業希望の両方に向き合い、双方の調整を行う営業スタイルです。外出を伴う営業活動が中心ですが、ノートPCやiPhoneを活用してリモート環境でも業務を進められます。
【研修制度】
・オンラインSBC研修
・営業力強化研修
・教育訓練休暇制度
オンライン研修や営業力強化研修を通じて、営業活動に必要な知識やスキルを習得できます。入社後は担当する派遣営業業務を通じて、企業対応や派遣スタッフ対応に関する経験を積みます。
【入社後のキャリアパス】
・派遣営業として担当領域を広げる
・営業のスペシャリストとして活躍する
・リーダー・マネジメント層を目指す
・企画、人事、マーケティングなど他部署へ挑戦する
正社員登用後は、担当するスタッフ数やクライアント数を増やし、より影響力の大きな営業活動に携わることができます。また、チームリーダーや管理職候補として組織運営に関わる役割や、他部署への異動に挑戦する道があります。
【1日の業務イメージ】
・9:30：新規企業へアポイント獲得のための電話
・10:00：アポイント先へ訪問し、求人内容をヒアリング
・11:30：サテライトオフィスへ移動し事務処理
・13:30：派遣スタッフとの面談
・16:00：職場見学の実施
・18:00：帰社後、メール対応や候補スタッフへの連絡
企業訪問、派遣スタッフとの面談、職場見学、社内業務などを組み合わせながら業務を進めます。営業活動では外出が多く、直行直帰も可能です。
応募資格
【必須条件】
・販売・サービス業での接客経験がある方
・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
・大卒以上
【歓迎条件】
・法人または個人向けの営業経験がある方
・顧客への提案やフォローを行った経験がある方
・人材業界での営業経験がある方
【求める人物像】
顧客企業や派遣スタッフの方の状況を把握し、それぞれの希望や課題に合わせて調整や提案を進められる方を想定しています。法人・個人双方と関わるため、相手の状況を理解しながら関係構築を行うことが重要です。
営業活動では新規顧客へのアプローチや既存顧客への拡販、派遣スタッフの就業フォローなど幅広い業務を担当するため、状況に応じて自ら行動し、周囲と連携しながら業務を進められる方に向いています。
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
・定期健康診断
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合に支給）
・育児・介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・オンラインSBC研修
・営業力強化研修
・教育訓練休暇（有給）
・ベビーシッター割引
・ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）
・産育休取得後の時短制度利用可
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり（自宅から主たるオフィスまでの交通費を支給／日額往復・月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）
・賞与あり（会社および個人業績に連動して年2回支給／6月・12月）
・給与改定年2回
・インセンティブ制度あり（目標達成、表彰選出による支給）
・Good Action Bonus（GAB）制度あり（担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えて支給）
・Goal in Bonus（GIB）制度あり（年間で全社目標達成によるインセンティブ制度）
・月給298,500円〜332,400円
・基本給222,200円〜247,600円
・固定残業代40時間分として76,300円〜84,800円を含む（超過分は別途支給）
・成果によるインセンティブ支給あり（年2回／6月・12月）
▼休日・休暇制度
・年間休日125日（うるう年は126日）
・完全週休2日制（土日）、祝日休み
・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
・入社時に有給休暇付与あり
・フレックス休日あり（入社時期により付与日数変動）
・年末年始休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・夏休みは固定休ではなく、業務調整しながら各自取得可能
・年2回（4月・10月）のキックオフによる土曜出社日あり