創業100年の安定企業【保険・提案営業】｜年休127日・土日祝休｜入社1年目年収400万円以上／住宅手当有／※U・Iターン歓迎／※入社後3年間は面接を受けた支社に配属／キャリア支援充実◎／育休取得率男女ともに100％／※選考内で実際の職場見学ができます。／育休取得率100％【未経験から3年で営業所長へ】
富国生命保険相互会社
給与：400万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：・全国47都道府県 各支社
（詳細は『https://www.fukoku-life.co.jp/about/access/』 参照）
※入社後、計3ヵ月間は千葉ニュータウン研修センターで研修あり
※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります(原則ご自宅から通勤可能な支社が対象）
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙防止対策：受動喫煙対策あり
・転勤：営業所長登用後は転勤あり
※各エリア内での転勤となるエリア型採用もあります。
↓
全国転勤型・ブロック型（エリア限定で異動あり）の2職種です。
※2週間に1度帰省いただける制度がございます。（往復の交通費支給。帰省しなくても支給あります）
※『ブロック型』は北海道ブロックから九州ブロックまであり、その各ブロックの中での異動となります。例えば名古屋であれば中部エリア限定での異動となります。
全国転勤型、ブロック型にせよ3年間は現在在住されている住所から近い支社での勤務は確定しており、
4年目以降、営業所長任命後に異動の可能性があります。
仕事内容
富国生命の「営業所長候補」として、数十名のお客さまアドバイザー（女性営業職員）を束ねるリーダーを目指すポジションです。
自らが個人のお客様に保険を販売する「個人営業職」ではありません。
入社後は3年間の育成プログラムを通じて、金融知識・採用・マネジメントスキルを段階的に習得。未経験からでも着実に営業所長へのキャリアアップが叶う環境です。
■ 営業所長の主な業務
お客さまアドバイザー（営業職員）の採用・育成・マネジメント
営業戦略の策定・営業所の実績向上に向けた施策立案
キャンペーン・イベントの企画・運営
販促ツールの企画・活用
■3年間の研修
▼基礎研修（通算3ヵ月）
・座学やロールプレイングを含めた講義で生保知識やセールスマナーを習得。その後2ヵ月間は「募集研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。
▼現地研修（通算6ヵ月）
・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。
▼事務研修（2ヵ月）
・事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。
▼採用研修（1ヵ月）
・拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。
▼所長補佐
・営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。
■ 入社後のキャリアイメージ
営業所長昇格後は、全国461ヵ所の営業所でマネジメント全般を担当。さらに支社長・営業部長・本社管理職へのキャリアアップも可能です。
応募資格
以下①～④をすべてを満たす方が対象となります。
①40歳未満の方
②大学卒業以上（2023年度卒以前）
③将来（3年後以降）に転勤が可能な方
※首都圏・近畿圏については応相談
④就業経験2年以上の方
※業界・職種不問／就業ブランクがある方もご応募可能
※現在活躍している社員の多くが未経験スタートです。
販売・営業経験者は全体の3割弱で、未経験者が大多数となっています。
【不安な方へ】
「条件は満たしているけれど、自分に向いているか分からない」
そんな方も、まずは職場見学を含む選考を通して、実際の雰囲気を感じていただけます。
勤務時間
09:00〜17:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日127日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度最大16日、入社時に付与。以後年間16日～22日間)
■産前・産後休暇
取得実績多数
■育児休暇
取得実績多数
※取得率：女性100％／男性100％
＜その他＞
・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる）
・ドナー休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・忌引休暇
・赴任休暇
【この制度があるから安心】
・マネジメント職を目指しながらも、家庭・プライベートとの両立が可能
・営業所長自らがメリハリある働き方を実践する文化
・ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度・社宅・寮
■住宅手当（月2万1000円）※世帯主かつ自己名義の借家または持ち家に居住する者に対して支給
■住宅手当首都圏加算（月1万9000円）※東京、千葉、神奈川、埼玉のみ。合算して月4万円
■家族手当（配偶者：月2万7000円、その他：月1万1000円～4万7000円／3名まで ※扶養家族を対象に支給）
■各種社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度
■資格取得支援制度（FP、コンプライアンスオフィサーなど経営に必要な資格が会社負担で受験可能です）
■自社研修制度
■社宅（営業所長に就任後、利用可能）
■資格取得支援制度
FP資格、コンプライアンスオフィサーなど、
マネジメントや経営に必要な資格を会社負担で受験可能
■自社研修制度
未経験から段階的に成長できる独自の研修プログラムを用意
■ 育児・介護
子育て支援制度
介護支援制度
■ 優待・レジャー
ベネフィット・ステーション
セラヴィリゾート泉郷