【HRパートナー】ベンチャー企業のHR全般を支援◆創業から新規営業＆広告一切なしでも1ヶ月30社問合せ！信頼実績がアツい！
株式会社ポテンシャライト
給与：320万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。
イメージとしては、
・4〜5社様の人事(HR)を担う
・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別
・⽇々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い
・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入
という内容になります。
<採用活動>
いわゆる採用活動全般、また採用活動の上流である「人事戦略」から入ることもございます。
- 人事戦略立案
- 採用戦略立案
- 採用ブランディング設計
- 採用マーケティング設計
- 採用広報戦略策定
- 採用ピッチ資料の刷新
- Voice/Movieを用いた採用マーケティングの実施
- 採用イベント実施
- 各種採用ツールの作成
- Entrance Bookの刷新
- エントリーマネージメントブックの作成
- その他用途に応じて採用ツールの作成
- 採用実務
- 採用経路の検討
- 母集団形成
- 書類選考
- 最終面接後のディレクション
<人事組織活動>
「入社」を起点にして、さまざまな人事組織における支援をしております。
- エントリーマネージメントの実施
- 入社オンボーディングの策定/実施
- Mission/Vision浸透
- Value/Cultureの刷新
- マネージメント育成
- 人事制度の⾒直し
- Wellness分野の刷新
- 福利厚⽣/働き方の提案
- 各種ポリシー策定
- 人事ポリシー
- 組織ポリシー
- マネージメントポリシー
- コミュニケーションポリシー など
ただ、顧客によって課題がさまざまですので、上記の中でどのような支援内容になるかはわかりません。
その課題を抽出するのも貴方ですし、課題によっては新しいサービスをゼロから創出する必要があるかもしれません。
世の中には無いHRサービスを創っていく、ワクワクしませんか？
応募資格
・採用業務に関わったご経験、もしくは人材業界での実務経験
（経験年数は問いません）