【業界不問】工程設計エンジニア｜新製品立上げ・量産改善｜30～40代活躍中
株式会社BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
給与：想定年収450万～630万 月給27万～38万
普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給
賞与：年2回
昇給：年1回（4月）
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
雇用形態：正社員
勤務地：福島県会津若松市
仕事内容
精密ユニット製品の新製品立上げおよび量産工程設計を担当。工程設計の刷新や改善テーマ推進にも携われます。業界不問、機械設計経験を活かし、製品づくりの上流工程で裁量を持って活躍したい方を歓迎いたします！
【具体的な業務内容】
・ユニット製品の新製品立上げにおける工程設計
・量産製品の工程設計・工程改善
・工程設計革新に関するテーマ推進（効率化・標準化など）
・製造部門・関係部署との技術調整
・工程仕様書など各種技術ドキュメントの作成
※製品分野は精密機器ですが、工程設計・ものづくりの考え方は
一般的な機械・量産製品と共通する部分が多い業務内容です。
求人ポイント
●業界不問で経験を評価：医療業界未経験でも、機械設計・工程の考え方を重視
●工程設計の中核を担える：新製品立上げ～量産改善まで幅広く担当
●経験値を活かし裁量ある業務：即戦力として改善・革新テーマにも関われる
●安定した事業基盤：長期目線で腰を据えて技術を磨ける環境
応募資格
必須：機械設計の実務経験をお持ちの方
歓迎条件
・生産技術、工程設計、工程改善の経験
・量産立上げや新製品導入に携わった経験
・現場と連携しながらものづくりを進めた経験
※使用ツールなど
勤務時間
9:00～18:00：休憩時間60分 （プロジェクトにより異なる）
休日休暇
◆年間休日123日
◆完全週休2日制
◆祝日休み
◆夏期休暇（当社カレンダーによる）
◆年末年始休暇（当社カレンダー）による
◆特別休暇（慶弔その他）
◆有給休暇（初年度10日）
◆産前・産後休暇
◆育児休業・子の育児目的休暇
◆介護休業・介護休業
福利厚生
・健康保険
・厚生年金保険
・介護保険
・雇用保険
・労災保険
・確定拠出年金制度（401K）
・健康診断（定期・雇い入れ時）
・メンタルヘルス研修、ストレスチェック
・キャリア相談窓口
・労働組合有
・資格取得祝金支給
・研修制度有
－実技研修
－リーダー・マネジメント研修
－eラーニング
・東京電子機械工業健康保険組合
－東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設（宿泊・日帰り）を割引価格で利用可能
・オンライン英会話
・TOEIC団体受験割引
・メットライフ生命保険優待
・PC優待販売プログラム
・自動車教習所優待プログラム（家族・内定者も可）
・UCゴールドカード＜年会費永久無料＞
他