【人事未経験可】HRBP／採用リーダー候補◆年収600～900万円／CHRO・CxO候補へのキャリアパス／転勤なし

株式会社キッカケクリエイション

給与：600万円〜900万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

◆採用を通じて、組織文化そのものを創る。
事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。当社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できるHRBP／採用リーダーを募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持って採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。

【会社概要】
東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し設立されたHRエンタテイメント企業です。大量のスカウトメールや画一的な求人提案など、転職市場が抱えるユーザー体験の課題に対し、月間100万再生のIT転職YouTubeを中心にSNSを駆使して解決に取り組んでいます。現在、HR領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。

【仕事内容】
以下の中から適性に応じてお任せします。

●採用戦略の立案・実行
・経営計画書のミッション・ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ）の再設定から採用戦略の立案・実行・検証までをリード
・各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義
・採用手法（エージェント、ダイレクトリクルーティングなど）の選定と運用、KPIの達成に向けた進捗管理

●採用ブランディングの推進
・採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画・制作を推進

●選考プロセスの管理・改善
・応募受付から内定承諾までの選考フローの最適化と、応募者体験の向上
・面接官トレーニングを実施し、採用基準や評価シートに基づいた見極め精度の向上

●戦略人事
・採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案

【チーム体制】
採用チーム2名（30代）＋アシスタント2名の体制です。

【期待する役割・ミッション】
組織の未来を創り出す中心的な役割を期待しています。人事戦略を通じて経営陣と共に会社全体のビジョンを実現する基盤を整え、社員一人ひとりの可能性を最大化する環境を作り上げてください。技術者大国を目指すというミッションを、共に形にしていただきたいと考えています。

【募集背景】
累計5億円以上の資金調達を行い、成長率20倍を達成するなど急成長を遂げてきました。複数の新規事業が立ち上がる中で組織強化を進めており、採用を担うリーダー候補を1名増員します。

応募資格

【必須スキル】
・大卒以上
・顧客折衝経験2年以上
※人事・採用の実務経験は不問です。

【歓迎スキル】
・人材紹介エージェントでのCA／RAの経験
・KPIを理解した各種設計・実行の経験
・高い論理思考力と実行力
・自社採用ブランディング、広報の経験

※転職回数の目安：20代は2社以内、30代は3社以内