【東証プライム上場企業】人事・教育担当／ブライダル・ホテル・旅行・イベント事業展開／梅田の最高級結婚式場！！
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
給与：600万円〜670万円
雇用形態：正社員
勤務地：〒140-0002
東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービル 17F
■最寄駅
JR東京モノレール羽田空港線天王洲アイル駅
東京臨海高速鉄道りんかい線天王洲アイル駅
仕事内容
■概要
中途採用の母集団形成～内定承諾・入社前フォローを一気通貫で担い、採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとしてご活躍頂きます。
新しい採用手法やイベント企画等も主体的に実行可能です。
■詳細
中途採用における採用充足に向け、戦略立案から内定フォローまでを主導。
候補者に寄り添う「リクルーター」として魅力を伝えます。将来的には採用のみならず、育成・定着等にも関与頂く事を期待しています。
※将来的には母集団形成施策の企画、採用広報、採用戦略検討など採用企画領域にも関与いただき、志向に応じ人事制度や組織施策など人事領域全般へキャリアを広げる事も可能です。
■メイン業務
・中途採用プロセスの一気通貫対応
応募者を集めること（母集団形成）から、選考、内定承諾、そして入社前のフォローアップまで、採用活動のスタートからゴールまでをすべて担当します。
・採用目標達成に向けた戦略実行
会社が求めるポジションや人数を確実に採用するため、自ら戦略を立ててプロセスを主導します。
・候補者に寄り添う「リクルーター」業務
単なる事務連絡や面接の進行役ではなく、求職者のキャリアに寄り添い、自社の魅力を直接伝えて入社意欲を高める重要な役割を担います。
■ 企画・実行業務
・新しい採用手法の導入と実行
採用枠拡大という会社の成長フェーズにおいて、従来のやり方にとらわれず、新しい採用手法を自ら提案して実行できます。
・採用イベントの企画・運営
求職者向けのミートアップやカジュアル面談イベントなど、自社の魅力を伝える場をゼロから企画できます。
■将来的なキャリアパス
・採用企画・広報へのステップアップ
「どうすればより良い人材が集まるか」という上流の採用戦略の策定や、社外へ自社の魅力を発信する採用広報領域に挑戦できます。
・入社後の育成・定着支援（オンボーディング）
採用して終わりではなく、入社した社員が社内で長く活躍するためのサポートや教育に関与できます。
・人事・組織領域全般へのキャリア拡張
ご自身の志向に合わせて、将来は評価制度などの「人事制度設計」や「組織開発」など、人事のスペシャリスト・ゼネラリストへとキャリアの幅を広げることが可能です。
応募資格
・事業会社における中途採用の実務経験（目安：2年以上）
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
・年間休日：120日
・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
・季節休暇
・年末年始休暇（例年12/26～1/3頃)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休・育休制度 （取得実績あり）
・リチャージ休暇（2025年6月より運用開始）
従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定
福利厚生
社会保険完備・健康診断・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度・交通費支給・住宅手当・役職手当
■健康診断（年1回）
■報奨金
■制服支給（オーダースーツの支給）※部署・職種により異なります。
■俺の私のチャンス制度
上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度）
■Professional Choice（自身の成長の為に会社が一定の手当を支給）
■Femself BOX(フェムセルフボックス)
女性従業員特有の健康課題をサポートする制度
■ベネフィットステーション
ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発支援
■海外研修制度
■従業員割引制度
■社員旅⾏
■社内預⾦制度
■持株会
■単身赴任手当・住宅手当支給（条件アリ）
■副業制度（条件アリ）