【土木設計職＠埼玉県行田市】年収 400万円〜600万円｜官公庁案件93％｜年間休日128日｜ギネス認定実績あり
旭工榮株式会社
給与：600万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：住所：埼玉県行田市行田13-12
★車通勤可
★UIターン歓迎
仕事内容
【公共インフラを支える土木設計職｜官公庁案件93％の安定企業】
「これまで培った設計経験を、もっと価値ある仕事で活かしたい。」
そんな想いをお持ちの方にこそ、ご覧いただきたい求人です。
当社は埼玉県行田市を拠点に、道路・河川・橋梁・上下水道など、公共インフラを支える建設コンサルタントです。
案件の93％が国土交通省や自治体などの官公庁案件のため、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。
さらに案件の約80％が維持管理・更新・長寿命化案件。
今後ますます需要が高まる分野で、長く安心してキャリアを築ける環境です。
また、ギネス世界記録にも認定された「田んぼアート」の測量・設計を担当するなど、地域を代表するプロジェクトにも携わっています。
【仕事内容】
公共事業における土木設計業務を担当していただきます。
経験や専門分野を考慮し、得意な分野からお任せします。
〈主な業務内容〉
・道路設計
道路新設・改良計画、安全性向上に向けた設計
・河川設計
護岸・堤防など防災インフラの設計
・上下水道設計
生活インフラとなる上下水道施設の設計
・橋梁などの補修設計
老朽化した構造物の維持管理・修繕計画
・建設コンサルタント業務
公共施設に関する技術提案・検討・設計
【案件について】
・詳細設計が中心
・道路・橋梁・トンネル・上下水道・農業土木など幅広い案件を担当
・維持管理・補修・更新案件が約80％
・新設設計は約20％
地域の暮らしを支えるインフラ整備に長期的に携わることができます。
【チームで進める設計スタイル】
設計業務は基本的に2～3名以上のチーム制。
一人に負担が集中することはなく、
経験豊富な技術者同士で知識を共有しながら設計を進めています。
1案件あたり平均5名体制で担当するため、大規模案件でも安心して取り組めます。
技術士の方には管理技術者として、
・全体方針の策定
・顧客との協議
・品質管理
・総合評価
など、これまでの経験を活かせるポジションもご用意しています。
【DX化による働きやすい環境】
当社では業務効率化にも積極的に投資しています。
・三次元レーザースキャナ導入
・三次元CAD導入
・ICT活用による設計効率化
作図や計算業務の負担軽減を進め、設計そのものに集中できる環境を整えています。
【経験者から選ばれる理由】
（資格取得を全面バックアップ）
RCCMや技術士などの資格取得を積極的に支援。
・受験費用全額会社負担
・資格取得後は資格手当を支給
・スキルアップと収入アップを両立できます。
（年齢に関係なく活躍できる環境）
20代から70代まで幅広い世代が活躍中。
60代・70代のベテラン技術者も第一線で活躍しており、
経験や技術力を正当に評価する社風です。
実際に48歳で入社し、2年で品質管理室長へ昇進した実績もあります。
（働きやすさも充実）
・年間休日128日
・残業は年間平均15時間程度
・中規模案件中心で無理のない担当件数
・転勤なし
・腰を据えて長く働ける環境
【こんな方におすすめ】
・土木設計の経験をさらに活かしたい方
・公共インフラに携わり社会貢献したい方
・官公庁案件を中心に安定した環境で働きたい方
・技術士やRCCMなど上位資格を取得したい方
・チームで協力しながら設計を進めたい方
・経験を正当に評価してくれる会社で長く働きたい方
あなたの経験と技術が、地域の未来を支える大きな力になります。
まずはお気軽にご応募ください。
応募資格
・土木設計経験者（3年以上）
勤務時間
08:30〜17:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日128日
【休日】
・週休2日制 / 土曜、日曜
・祝日
【年間休日・有給休暇】
・128日（2026年）
・有給休暇：10日 (入社6ヶ月経過後付与)
★消化率：60%~70%
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度
【諸手当】
・通勤手当(上限月5万円)
・残業手当
・休日手当
・職務手当
・資格手当
・住宅手当
・家族手当
【福利厚生】
・社会保険（健康・厚生・労災・雇用）
・退職金
・投信信託補助金
・入院保険
・就業不能保険
・レクリエーション/BBQ等
・保養所/リゾートトラスト・日本オーナーズクラブ