システムコンサルタント【業務改善コンサルティング】
株式会社シスラボ
給与：360万円〜400万円
雇用形態：正社員・契約社員
勤務地：大阪府大阪市北区豊崎3-20-10 大明ビル501
仕事内容
案件ごとにチームを組み、お客様の課題や悩みをどのように解決するかといった、業務改善のコンサルティングを行っています。
少数精鋭の部署のため、自分で考えながら物事を前へ進めていく場面が多くあります。
また、幅広い分野に興味を持ち、疑問や課題に前向きに向き合える人が活躍しています。
【具体的には】
大手企業からの一次請け案件がメインです。 業種は製造や流通、金融、 通信など様々で要件定義から携わる案件も豊富です。
半年間じっくり新人を育てる部署があるので、まずはそこからステップアップしていけます。同じく未経験から入社した先輩が講師役を務めているためあなたの心情を深く理解することができ「自分も同じところでつまづいたんだよ」と共感し合える部分も多々あります。
自社開発案件と社外案件の割合は5:5です。
将来はマネジメント職に携わる事も可能です。
将来的に当社業務全般に従事して頂く可能性があります。
応募資格
【具体的には】
● 探究心や知的好奇心が旺盛な方
● 手に職をつけたい方
● ものづくりに深く関わっていきたい方
勤務時間
09:15〜17:45（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当
・社会保険完備
（関東ITソフトウェア健康保険組合・日本ITソフトウェア企業年金基金 加入）
・保養施設
・慶弔金あり
・表彰制度
・能力評価
・経営状況公開
・リーダー研修（1泊2日）年2回 ※コロナ禍では中止
・テレワーク実施
・ノー残業デー実施（現在、毎週水曜日実施）
・資格取得手当（お祝い金を支給）
※注力資格の設定や、お祝い金キャンペーンなど
「今求められているスキル」が分かりやすい仕組みが特徴です
・各種社内イベント（納会／社員旅行／ボウリング大会 etc.）
※2023年7月より、各種イベントを順次再開しています！
＜人事・給与制度＞
2022年5月に、大きな人事・給与制度の改革を実施。
年功序列型から、実際のミッションや成果に応じたJOB型制評価へ大きく変わりました。
年齢や社歴ではなく、実績と人間的成長をしっかりと評価する制度が整っています。
組織拡大に伴い、リーダーやマネージャー層への昇格基準も明確になりチャンスの豊富さも自社の大きなポイントです。
＜研修制度＞
シスラボの研修は、新⼊社員の⾃主性を重視し、実務を意識したプログラムとなっています。システム構築する上での基本的な考え⽅を⾃分の⼿で⾝に付けることでゼロからイチを生み出すためのスキルを磨く研修です。
入社後最初の導入研修では、エンジニアとしての基礎的な知識やスキルを学んでいきます。実務業務に必要な言語やシステム操作の基礎的な部分を、未経験の方でも2ヶ月間でマスターしていただきます。
研修の特徴は、教わるより考えるを重視した「教えない研修」。研修中は講師の指示ではなく、自分で進捗管理を行い、個人課題に取り組みます。講師は指示を出す人ではなく、ヒントを引きだす相手。質問の仕方を工夫しながら、自分のほしい情報を手に入れ、課題をクリアしていきます。研修時から自ら試行錯誤して物事を進める習慣をつけることで、実務に入ってからもいろいろな場面で対応できるようになります。