【プライム上場G/ハイブリット勤務可】Power Platform開発エンジニア／HOPES

株式会社ホープス

給与：400万～ 800万円 (基本給： 388万200円～) 給与形態年俸想定給与 400万～ 800万円 (基本給： 388万200円～) 固定残業あり固定残業時間 45 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です固定残業代 8万5800円～給与備考給与改定は年2回

雇用形態：正社員

勤務地：〒 1040042
東京都中央区入船3－3－8ヒューリック築地イーストビル7階
勤務地備考
本社：東京本社：東京都中央区入船3－3－8　ヒューリック築地イーストビル7階
※勤務地はプロジェクト先によります。
【最寄り駅】
有楽町線新富町駅徒歩1分　日比谷線築地駅徒歩6分
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）

仕事内容

職務内容
【業務内容】
Microsoft Power Platformを用い、お客様企業のIT内製化支援、DX推進をお任せします。
お客様内でMicrosoft Power Platformを活用していくための課題設計から、実装、その先内製化支援までを一気通貫でサポートし、ユーザー定着までを支援をしていきます。
直接ユーザーの方とも会話を行いながら、経営や事業課題に対して寄り添い、一緒に解決していくためやりがいを感じられるポジションです。
【業務詳細】
・PowerPlatFormを用いた社内DX推進、開発、導入支援
・生成AIを活用したアプリの研究、開発
・PowerPlatFormを用いた業務系アプリの運用保守、データメンテナンス、画面改修など
・SharePointを使った社内ポータルサイトの運用保守
【プロジェクト例】
案件例①：EUCツールのデジタル化対応
工程：要件定義～リリース、保守開発(アジャイル)
使用言語/環境：Power Apps、PowerAutomate
案件例②：生成AI活用推進
工程：要件定義～リリース
使用言語/環境：Power Apps、Power Automate、Dataverse
【ポジションの魅力】
・国内だけでも約20000名のユーザーが利用し、国外含めると約300000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステムを管理でき、
それらの最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、ITシステムの運用に携わることができます。
・自ら業務課題を把握しその課題解決の提案、推進できます。
・業種に限定されず様々なビジネス要求に応えるため、ITシステムを活用した提案、導入ができます。
＜ホープスBLOG＞
プロジェクトの具体例やホープスの社風が分かる記事を掲載しております！
是非ご覧ください！
HOPES blog：https://blog.hopes-ise.co.jp/
注目記事
「DX推進の最前線：お客様の社内DX推進って実際何をやっているの？」
https://blog.hopes-ise.co.jp/%e3%80%90%e3%83%97%e3%83%ad%e3%82%b8%e3%82%a7%e3%82%af%e3%83%88%e7%b4%b9%e4%bb%8b%e3%80%91dx%e6%8e%a8%e9%80%b2%e3%81%ae%e6%9c%80%e5%89%8d%e7%b7%9a%ef%bc%9a%e3%81%8a%e5%ae%a2%e6%a7%98%e3%81%ae%e7%a4%be/
従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務
募集部門
アカウント本部
同社担当者より
<同社の魅力>
▼充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援！
▪パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能！（そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意★）
▪今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能！
▪社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。
▪「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる！チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力し合いながらPJへ参加可能★
▼キャリアUP制度「トップガン」（※）を導入。※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度
事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、
「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。
スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。
前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい！そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました★
▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス
▪バラエティー豊富な案件が多数！
∟ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRMなど
∟エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など
▪PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能★
▼明確な評価制度・キャリアアップ
評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開中！
だからご自身が進む道がわかりやすい★
しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。
また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てます！
▼ワークライフバランスが充実
▪リモートワーク比率６５％以上
▪残業時間月１０時間未満の社員が７割以上
▼社内コミュニケーションが豊富
▪上司との1on1ミーティングの実施
▪月１回全社ミーティングを実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
▪オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。
▪社員総会（１回/年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
▼評価制度に自信があります！
年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、

応募資格

業務経験
【必須】
Microsoft Power Platform(Power Apps、PowerAutomate)の開発経験半年以上
もしくはSharePointの構築、運用経験1年以上
【尚可】
・何らかの業種知見(金融、商社、製造、貿易　等)
・何らかの業務知見(会計、販売、在庫、生産、人事給与　等)
・Azure構築経験
資格
不問
言語
不問
学歴
不問

勤務時間

9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）
＜勤務形態＞
固定時間制
＜時間外労働に関する条件等＞
固定残業手当あり（月45時間）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

休日休暇

休日：完全週休2日（土・日・祝日）
休暇：年末年始休暇
有給休暇（10日～20日）
特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
＜休日・休暇＞
年間休日
123
年間有給休暇
10日～20日
※完全週休二日制

福利厚生

健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有
※受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（顧客先に準ずる）
＜厚生年金基金＞
無
※企業型確定拠出年金制度あり
＜通勤手当＞
有
※月上限5万円
＜家族手当＞
無
＜寮・社宅＞
無
＜定年＞
有
※70歳
＜退職金＞
無