クライアントセールス（カスタマーサクセス）／ビズリーチ事業部

株式会社ビズリーチ

給与：年収500万〜700万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションとし、2009年4月より、社会課題の解決を目指すプロダクトを
運営するテックカンパニー。

■クライアントセールス
ビズリーチサービスをご活用いただいている法人企業様の経営課題、採用課題解決のサポート／コンサルティングを行う部門。
・ビズリーチサービスの導入支援（求人票作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案等）
・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略／戦術面のソリューション提案
・採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談／面接の改善提案、選考プロセスの設計／見直し等）
※ポジションについては選考過程で変更となる可能性がございます

【やりがい・環境について】
■営業のポータブルスキルが身につく
経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。
事前準備や資料作成など、基本的な業務にて徹底して考え抜くことが求められ、優秀かつ意識の高い仲間や上長からのフィードバックを受けることで、新たな気付きや発見、思考力や徹底力を身につけることができる環境です。
自ら主体的に学習し変化することで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。

■大きな裁量を持ち、チャレンジできる環境
事業や組織を更に良くするために、自ら手を上げて施策やプロジェクトの立ち上げに挑戦することが可能です。
与えられた業務をこなすのではなく、俯瞰して物事を捉え、課題を解決するために行動に落とし込むスキルや、部署または事業部の目指す姿から、逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。

■キャリアの選択肢が豊富
様々な部門で経験を積んでいただくことで、ご自身のキャリアアップ・スキルアップを目指して頂けます。
また、入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。
実際に、中途入社1年目でマネージャーに昇進した者や、新卒3年目マネージャーに昇進した者もおります。

【募集背景】会社・事業がスピード成長する中、企画営業を増員します。

応募資格

下記いずれか必須
・法人向け営業経験2年以上
・法人向けのカスタマーサクセス経験2年以上

【必須資格】0

歓迎条件

・HR業界に携わったご経験
・マネジメントのご経験
・業務プロセスの設計構築の経験

勤務時間

9:30～18:30

休憩：1時間

休日休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数120日

年次有給休暇（試用期間終了後付与。就業規則による）
その他休暇　慶弔、夏季休暇、年末年始、特別休暇、産休・育休等

福利厚生

社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、各種交流会、フリードリンク、ライフステージサポート…マイチョイス（選べるワークスタイル）、ランウェイ（幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助等）等
・研修：入社後研修、新任リーダーやマネージャー向けの研修(2018年リーダー・幹部候補育成を目的とした企業内大学が設立)
・評価(半期に1回の人事評価)：定量面/定性面の評価(上長との定期的な1on1を通じて個人の能力開発をサポート)、FF制度(経営陣と面談できる制度)
・表彰制度：拍手・握手・挙手の体現、月1回表彰ー各事業部、半年1回表彰ー全社表彰、インパクトアワード(顧客の課題解決のプレゼン大会)
・キャリア形成：総合的に市場価値の高い人材になってほしい。⇒異動や抜擢人事を積極的に行う。社内公募制度「Hands Up！」(手を上げて異動申請ができる。)
・勉強会：定期的に会社全での講演会の実施があり、誰でも勉強会の提案や参加ができる。特にエンジニアやデザイナーは外部参加可能な勉強会を積極的に行っている。
・新規事業・施策の決議案バトル：半期に1度、経営者とチームを組んで合宿して社長に新規事業立案、制度面見直しなどの提案ができる。6チームでプレゼンを行う。