【リクルーティングアドバイザー／東京】企業の成長を支える人材採用をリードする仕事｜分業体制で専門性を発揮｜成長フェーズでの組織づくりに参画

株式会社マスメディアン*

給与：600万円〜800万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【仕事内容】
リクルーティングアドバイザー（RA）組織のチームマネジメントをお任せします。組織の成果最大化とメンバー育成の両立を担う、重要なポジションです。プレイングマネージャーとして、5名程度のチームマネジメント＋個人業務を行っていただく予定です。

【具体的には】
? 担当チームのKPI設計および数値管理
? 若手RAの育成、1on1、フォロー体制の構築
? 企業への商談・提案活動の同行、フォロー（※プレイング業務あり）
? 求人票作成支援および採用戦略の設計（※プレイング業務あり）
? CA／マーケティングチームとの連携強化および施策推進
? チーム戦術の立案および実行（案件獲得～採用成功までの最適化）
? 生成AIなどを活用した業務改善、生産性向上
? サービス品質の向上に向けた仕組みづくり
? 本部横断プロジェクトの企画・推進

入社後の配属は、経験や志向に応じて配属を決定しますが、固定ではなくローテーションも行うため、特定領域の専門性と幅広い営業力の双方を身につけることが可能です。採用コンサルティング力、法人営業力、業界理解。いずれも市場価値の高いスキルを磨くことができます。

得られる経験・やりがい
人的資本経営が重要視される現在、採用力は企業競争力そのものです。労働人口が減少する中で、優秀な人材を獲得できるかどうかが企業の成長を左右します。私たちが向き合うのは人事担当者だけではなく、経営トップや事業責任者と直接議論し、どのような組織をつくるのかという本質的なテーマに踏み込みます。経営レイヤーと対話しながら採用を設計できる点は、この仕事の大きな醍醐味です。

応募資格

・人材紹介会社もしくは人材派遣会社での実務経験およびチームマネジメントまたは育成経験