【💰退職金制度あり ✕ 年間休日122日🏖️】マーケティング／土日祝休み・社員割引制度あり・賞与あり・有給入社時付与|J26621-1513
株式会社PLAY EARTH PARK
給与：600万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
9320193
富山県小矢部市清沢２１０番地
開業前：ゴールドウイン富山本店内勤務（富山県小矢部市清沢210）
開業後：Play Earth Park Naturing Forest 内
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店）に異動の可能性があります。
▼就業場所の変更範囲
当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。
その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店）に異動の可能性があります。
仕事内容
【仕事内容】
自然の中で子どもや大人が新たな体験に出会える「原体験」の場をつくる、アクティビティ体験企画担当です。40ヘクタールのフィールドを舞台に、Play Earth Parkらしい体験プログラムの企画から運営体制づくりまで担当します。
対象となるのは、施設を訪れる子どもや大人です。地域資源を活用しながら、遊びと学び、安全性を両立した体験価値を提供します。
扱うサービスは、施設内外で実施するアクティビティ体験です。コンセプト設計、年間計画策定、安全管理、人材育成、収益管理まで一貫して関わります。
【具体的な業務内容】
・企画する：原体験を軸としたアクティビティの内容を設計する
・策定する：年間を通じて提供する体験プログラムの実施計画や企画基準を整理する
・整備する：リスクアセスメントや開催判断基準、安全管理基準を構築する
・設計する：ガイドやスタッフの育成計画、研修設計、必要資格やスキル基準を整理する
・立案する：地域資源を活用した体験企画や関係団体との協業計画を作成する
・調整する：地域団体などの関係者との協業や契約に関する調整を行う
・管理する：アクティビティ事業の収益や備品の管理を行う
・改善する：運営状況を確認し、体験プログラムや運営方法の改善を進める
アクティビティ体験の企画だけでなく、安全に提供するための基準づくりや運営体制の構築まで担当します。体験の楽しさと責任を両立させながら、施設全体のサービス品質向上に関わるポジションです。
【このポジションの特徴】
・2027年開業予定の新規施設の立ち上げポジション
・40ヘクタールの自然環境を活用した体験企画を担当
・企画から運営、安全管理まで一貫して担当
・地域資源を活用した協業企画に関与
開業前はゴールドウイン富山本店内で勤務し、開業後はPlay Earth Park Naturing Forest内で業務を行います。新設される体験型パークのアクティビティ事業づくりに関わるポジションです。
【研修制度】
・入社後6ヶ月の試用期間あり
・担当業務を通じてアクティビティ事業の構築に関与
入社後は、アクティビティ体験の企画、運営体制づくり、安全管理、収益管理など担当業務を進めながら、施設開業に向けた準備業務に携わります。
【入社後のキャリアパス】
・アクティビティ体験の企画運営領域を担当
・安全管理や運営体制構築に関与
・地域連携や収益管理まで担当範囲を広げる
入社後は、施設内外で提供するアクティビティ体験の企画担当として、コンセプト設計から運営改善まで幅広い業務領域を担います。その後も、本ポジション業務を中心に当社業務全般へ関わる可能性があります。
応募資格
【必須条件】
・アクティビティ体験の企画から実施における実務経験
・組織のマネジメント経験、計数管理経験
・Excel、Word、PowerPointの基本的なPCスキル
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・アクティビティ体験に関するガイド、添乗資格をお持ちの方
・地域資源を活用した体験創出の経験がある方
・救急法に関する知識や経験がある方
【求める人物像】
自然・環境・地域に関わる体験づくりに関心を持ち、施設のコンセプトを踏まえてアクティビティの企画設計から運営体制の構築まで進められる方を想定しています。
体験内容の企画だけでなく、安全管理基準の整備、スタッフ育成、収益管理、地域との連携など幅広い業務を担当するため、複数の関係者と調整しながら事業運営を進められる方に向いています。
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・持株会制度・社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・制度：退職金制度、財形貯蓄、持ち株会奨励金、キャリア相談窓口
・独自福利厚生：社員割引、スポーツ推進（各種補助）、各種保養所
・社員向けサービス：定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：車両通勤手当（事業所から2キロ以上の場合、毎月距離に応じた定額を支給）
・昇給：年1回（4月）※目標管理制度
・賞与：あり
・給与補足：給与は会社基準に基づき決定。給与支払は月末締め翌25日支給
・固定残業代：固定残業代あり。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・その他待遇：移住サポート支援制度あり。遠方（通勤距離40km以上）から転居して入社する方を対象に、住宅手当30,000円／月、引越し費用・赴任交通費の全額実費支給、単身赴任手当300,000円（家庭の事情により単身赴任を条件に採用された場合のみ）を支給
▼休日・休暇制度
・年間休日：122日
・休日制度：開業前は基本的に土日祝日休み（年1回、土曜日出社あり）。開業後は年間休日108日＋バカンス休暇15日を予定
・有給休暇：入社日に10日付与。以降、年度ごとに付与
・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇：慶弔休暇、特別休暇
・育児休暇：産前産後休暇、育児休暇制度あり