【🔰未経験歓迎 ✕ 土日祝休み🏖️】法人営業／賞与年2回・インセンティブあり・年間休日140日・フレックス・転勤なし・既存顧客営業あり|J26621-1707
株式会社リクルート
給与：350万円〜350万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
茨城県つくば市竹園1-6-1つくば三井ビルディング6F
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
美容サロンの集客や業務効率化を支援するコンサルティング営業として、店舗の売上向上や経営支援につながる提案を行う仕事です。美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用方法を提案します。
支援対象は、ヘアサロンやリラク＆ビューティーサロンなどの美容関連店舗です。担当エリアの顧客に対して、集客や予約管理に関する課題を把握し、改善に向けた提案を行います。
扱うサービスは、『HOT PEPPER Beauty』と『サロンボード』です。新規顧客開拓と既存顧客営業の両方を担当し、サービス活用による集客力向上や業務効率化を支援します。
【具体的な業務内容】
・提案する：美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用方法を提案する
・把握する：顧客の集客状況や業務上の課題を確認する
・訪問する：担当エリアの美容サロンへ訪問し、売上アップに向けた企画を提案する
・開拓する：担当エリアで新規顧客への営業活動を行う
・管理する：既存顧客との関係構築やサービス利用状況を確認する
・準備する：商談に向けた資料確認や提案内容の準備を行う
・共有する：社内ミーティングで情報共有や商談スキル向上に向けた取り組みを行う
顧客への訪問提案、新規顧客開拓、社内での商談準備を組み合わせながら、美容サロンの集客や業務支援につながる提案活動を担当します。
【このポジションの特徴】
・『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』を扱う営業
・美容サロンへの集客・業務支援提案
・新規顧客開拓と既存顧客営業を担当
・若手メンバーや中途入社者が活躍中
美容サロンの集客や予約管理に関わるサービスを提案し、顧客の状況に合わせた活用方法を考える営業ポジションです。接客経験や営業経験で培った顧客折衝経験を活かせる環境です。
【研修制度】
・ビジネスマナー研修
・営業プロセス研修
・商品や業界知識の研修
入社後は、ビジネスマナーや営業プロセス、商品・業界に関する研修を通じて業務に必要な知識を習得します。未経験から営業スキルを身につけられる研修制度が用意されています。
【入社後のキャリアパス】
・営業職として経験を積む
・リクルート内で正社員雇用に挑戦する
・ハイプレーヤーやリーダーを目指す
・営業職以外の職種へ挑戦する
契約社員制度では、期間を区切って営業経験を積み、契約満了後は営業職や広報・マーケティングなど別職種への挑戦、リクルート内で正社員雇用への変更を目指すことができます。
【1日の業務イメージ】
・午前：出社後のミーティング、情報共有、商談スキル向上のロールプレイ、商談準備
・午後：顧客先への訪問、売上アップに向けた企画提案、担当エリアの新規開拓
・夕方：オフィスでのデスクワーク、翌日のスケジュール確認、日報作成
出社後に情報共有や商談準備を行い、午後は顧客先への訪問や新規開拓を進めます。営業活動後はオフィスで事務作業や翌日の準備を行います。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・販売接客職や営業職等で顧客折衝経験がある方
＜卒業後のキャリア＞
別の会社で、引き続き営業職としてキャリアを積まれる方、広報やマーケティング等、別の職種に挑戦される方、起業をされる方もいます。
また、リクルートの中で正社員に雇用形態を変更し、より難易度の高い営業プレイヤーポジションに挑戦される方、リーダーやマネージャーといったキャリアを目指される方もいます。
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～
【社会人経験年数】
0年～12年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日140日
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度：入社後の導入研修あり。ビジネスマナー、営業プロセス、商品・業界知識などの研修を実施
・独自福利厚生：契約満了後にリクルートを離れて次のステップへ進む契約社員へ、キャリアアップ支援金100万円を支給
・その他福利厚生：通勤手当あり（会社規定に基づき支給）
▼その他待遇条件・手当
・賞与：年2回支給（4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給）
・インセンティブ：あり
・給与補足：月給266,667円（月額基本給206,451円）
・固定残業代：月35時間分として60,216円を支給。超過した時間外労働分は追加支給
・その他待遇：契約期間は1年ごとの更新。業務習熟度や勤務実績等に応じて更新あり。通算契約期間上限は3年
▼休日・休暇制度
・年間休日：140日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社時に15日付与。年間有給休暇は15日～25日
・長期休暇：夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇：出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇あり
・育児休暇：取得実績あり