【京都/労務担当】年休115日/月平均残業2H/創業から連続増収中の成長企業

株式会社リバティ

給与：■想定年収340万円～450万円 ■想定年収 340万円～450万円月給制月給 23万8000円～31万6000円日給月給制月給￥23万8000～￥31万6000 基本給￥23万8000～￥31万6000を含む/月 ■賞与実績:2.2ヶ月支給 ※給与について：経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定いたします。 ■通勤手当会社規定に基づき支給

雇用形態：正社員

勤務地：【勤務地】
■事業所名
本社
■所在地
京都府京都市伏見区横大路芝生30番地8
■最寄駅
京阪電鉄京阪本線中書島駅徒歩25分
【勤務地備考】
バス停「横大路車庫前」徒歩5分
■※バイク・マイカー通勤可能（有料駐車場有）
【転勤】
無
【就業場所の変更の範囲】
変更無

仕事内容

関西最大級カーディーラーの同社にて、労務業務をお任せします。現場の意見が反映されやすい環境です。事業成長＆社員の働きやすさの追求を共にして下さる方をお待ちしています。
【具体的には】
■給与計算
■勤怠管理
■保険手続き
■福利厚生業務
■労使関係管理
■人事評価
■グループ会社の管理、資料作成
■社労士とのやり取りなど
まずは、給与計算業務からお任せします。慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、将来的には人事・労務のプロフェッショナルを目指します。
【採用背景】
事業拡大や上場に伴い、体制強化のための募集です。
【魅力】
■グループ930名の労務管理を担う組織でスキル向上ができる環境
■入社2年でリーダーまで昇給している方もおり、キャリアアップも可能
■月平均残業は2H！柔軟な働き方ができるため、プライベートとの両立が可能な環境
■手を挙げた人に責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進し、高い成長角度を実現する人事制度
【配属先情報】
人事総務部人事労務課4名（女性4名）
【雇用形態】
正社員（期間の定め：無）
■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
【従事すべき業務の変更の範囲】
同社の定める業務全般

応募資格

【必須】
・給与計算/勤怠管理/社会保険手続きなど、何からの労務業務に携わったご経験のある方
■学歴
高校専修短大高専大学大学院

勤務時間

09:30～18:30
1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間：40時間以内
■所定労働時間
08時間00分休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
平均残業時間：2時間
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給

休日休暇

年間115日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始7日
■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
未取得分は翌年繰り越し可（年最大40日）
■その他
その他（土日休みが基本、希望により平日休みも可）

福利厚生

健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
■制度
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
その他制度
社内販売割引制度（全従業員利用可）
■寮・社宅
無
■退職金
有
■制度備考
◆完全週休2日制で、土日に休日を取得される方が多いです。ご都合により平日に休暇を取得することも可能。
自由にシフトを組むことができ、融通の利く柔軟な部署になります。
◆年末休暇あり(社内カレンダーにより日数異なる)
※年末休みについては、年によって日数が異なります。前年度実績は年末休み5日となります。
◆世帯主手当：月額10000～21000円（居住地による）
◆通勤手当：実費支給（上限有20000円）に加え、その他社内規定あり
◆有給休暇：入社月によって、入社初日から付与されます。（10日～3日）
■その他休暇
慶弔休暇（有給）
子の看護休暇（有給）未就学児1子あたり5日、最大10日
※子の看護休暇は時間単位で使用可能です。
介護休暇（有給）
※要介護の親族1名あたり5日、最大10日