【💰賞与6ヶ月実績 ✕ 🏢創業360年の安定企業】総務／管理部門リーダー候補・年間休日120日・土日祝休み・残業少なめ・年収520万円〜960万円|J26621-0901
株式会社YUASA
給与：520万円〜960万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
大阪府大阪市中央区南船場2丁目4番12号 ユアサ大阪ビル
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
関西支社のバックオフィス業務を通じて、営業メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを支える管理ポジションです。総務・財務・ファシリティ管理など、支社運営に必要な管理業務を担当します。
対象となるのは、関西支社で活動する営業メンバーや支社組織です。販促業務の企画・推進や営業活動のサポートを行い、支社全体の業務運営を支えます。
扱う業務領域は、総務管理、オフィス環境の保守営繕、車両運行管理、伝票承認、経費処理、コンプライアンス管理などです。将来的には、管理部門を牽引する部門長候補として組織づくりやメンバー育成にも関わります。
【具体的な業務内容】
・企画する：営業メンバーを支える販促業務の企画・推進を行う
・支援する：営業活動が円滑に進むよう、支社内の業務サポートを行う
・管理する：総務管理やオフィス環境の保守営繕を担当する
・運営する：車両運行管理を行い、安全な事業運営を支える
・承認する：支社内の伝票承認や経費処理を行う
・管理する：コンプライアンスを担保するための管理業務を行う
関西支社の運営に必要な管理業務を幅広く担当し、営業メンバーが業務に集中できる環境づくりを支える役割です。実務を通じて支社の現場理解を深め、将来的には組織づくりやメンバー育成にも関わります。
【このポジションの特徴】
・関西支社のバックオフィス全般を担当
・総合職・一般職含め約10名の組織に配属
・総務、財務、ファシリティ管理など幅広い領域を担当
・将来的な部門長候補として募集
関西支社の管理部門を支えるポジションとして、単一の業務だけではなく、支社運営に関わる複数の管理領域を担当します。実務を通じて現場理解を深め、組織運営に関わる役割を担います。
【研修制度】
・実務を通じて支社業務を理解
・担当業務を通じて管理領域を習得
入社後は、関西支社のバックオフィス業務を担当しながら、総務・財務・ファシリティ管理などの業務理解を深めていきます。まずは実務を通じて支社の現場を理解し、担当領域を広げていくポジションです。
【入社後のキャリアパス】
・関西支社の管理業務全般を経験
・組織づくりや業務効率化に関与
・部門長候補として管理部門を牽引
入社後はバックオフィス業務を通じて支社運営への理解を深め、将来的には管理部門の部門長候補として、組織づくりやメンバー育成に携わることが期待されています。会社では主任、課長補佐、課長、担当部長、部長などのキャリアパスが設定されています。
応募資格
【必須条件】
・上場企業相当において総務・管理部門で勤務した経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・財務知識を活かした業務経験をお持ちの方
・総務管理、オフィス環境の保守営繕、車両運行管理などの支社運営に関わる業務経験をお持ちの方
・伝票承認、経費処理、コンプライアンス管理などの管理業務経験をお持ちの方
・営業活動のサポートや販促業務の企画・推進に関わった経験をお持ちの方
【求める人物像】
関西支社のバックオフィス業務全般を担当し、将来的には管理部門の運営やメンバー育成にも関わるポジションです。総務、財務、ファシリティ管理など幅広い業務に携わるため、複数の業務を整理しながら進められる方に向いています。
営業メンバーの活動を支えるため、各部門と連携しながら業務改善や支社運営に取り組める方を想定しています。実務を通じて現場理解を深め、組織づくりに関わっていきたい方と相性の良い環境です。
勤務時間
09:00〜17:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社員持株会制度
・積立貯蓄制度
・退職金制度（確定拠出型年金または前払い退職金制度のいずれかを選択）
・借上社宅制度
・会員制福利厚生サービス（カフェテリアプラン）
・産前産後休暇、育児休業制度
▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・賞与年2回（2025年度実績：約6.15ヶ月分）
・給与改定年1回
・残業手当支給（通常の残業代）
・固定残業代あり（固定残業時間を超過した分は別途支給）
・想定年収520万円〜960万円
・想定月収290,000円〜532,000円
・年収は固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当除く）、賞与を含む
・年収は経験・能力・前職を考慮して決定
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇（入社時付与。4月1日を起算日として入社月により付与日数が異なる）
・慶弔休暇
・積み立て休暇
・産前産後休暇
・育児休暇